幼儿园卫生间制度

A：施工组织设计与专项安全施工方案编审制度    根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》“所有建筑工程的施工组织设计、施工方案，必须有安全技术措施”的规定，为了从技术上和管理上采取有效措施，防止各类事故发生应制订本制度：    1、安全生产组织设计编审内容。    ①平面布置。在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，各种设施布局合理，道路坚实平坦，排水畅通，物料堆放整齐有序，符合安全、文明施工要求。    ②土方工程。应根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况，选择合理开挖方法，确定边坡和采用支撑、支护等，以防坍塌。    ③编制施工临时用电方案，应按照JCJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》进行编制。    施工现场的各种电气线路及设备都必须规范，包括架空线安全距离，设置“三相五线制”和三级配电要求设置电箱，使用合格电气设备，采用三级漏电保护及“一机一闸一触保”等措施。    ④脚手架搭设方案要符合规范，“四口”、“五临边”和立体交叉作业的防护要可靠，安全网（平网、立网）布设合理有效，   网要有出厂合格证，不能以次充好，要保证质量。    ⑤施工电梯、塔吊、井架位置恰当，牢固性、稳定性好，安全装置齐全、可靠。    ⑥防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有效。    ⑦文明施工，减少噪声，控制烟尘，临街、近居民区工程采用全封闭作业。    2、特殊工程安全技术措施要求。    所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特殊的工程，这些工程应编制单项安全技术措施。如爆破工程、大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、水塔工程、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等，特殊工程的安全技术措施要有设计依据，强度计算，并有详图和*说明。    3、季节性施工的安全技术措施。    ①雨季施工，重点防坍塌、防雷击、防触电、防台风等。    ②夏季施工，重点是做好防暑降温工作。    ③冬季施工，重点防冻、防滑、防火防中毒等。    4、安全技术措施落实。    ①开工前，工程项目经理或技术总负责人对施工员、班长和作业人员应进行交底，除口头外，应有书面材料，并履行双方签字手续，并注明交底日期。    ②项目经理要注重在实施过程中的监督检查。    ③项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。    安全技术措施计划执行制度    安全技术措施计划（执行）是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和执行。    1、编制原则。    编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。    安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程，并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行（特别是高层或难度大的施工项目）。    编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原则，制定出科学、先进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。    2、编制依据。    编制时必须依据*和*、*部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等（详见组织设计编审制度）；注重解决在实践中存在或在检查中发现亟待解决的问题；在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题；针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。    3、编制方法。    要按照项目施工的实际进行编制，内容参照《劳动部全国工会发布安全技术措施计划的项目总名称表》（（29）劳总护字号45号），工发总字（1`997）69号文件。    编制必须针对性强，对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，为此首先要掌握项目工程概况。    4、执行程序。    要认真进行分部分项的安全生产技术交底，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。    安全技术交底制度    这项工作是《标准》“规范”的法定工作，必须认真执行。    1、交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。    2、交底工作一般在施工现场项目部实施。    3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐务查。    4、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。    架体设备安装验收制度    一、施工机械设备的*作人员必须*健康，并按规定经过安全技术培训，取得*作证后，方可**作。    二、施工机械*作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。严禁从高处投掷物件。    三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。    四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。严禁使用倒顺开关控制设备。    五、*作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。    六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、*报等自动报*、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。    中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。    施工机具进场验收与保养维修制度    一、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。验收内容主要是：    1、安装位置是否符合施工平面布置图要求。    2、安装地基是否坚固，机械是否稳固，工作棚搭设是否符合要求。    3、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。    4、电气设备是否安全可靠，电阻摇测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。    5、安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。    6、机械工作机构无损坏；运转正常，紧固件牢固。    7、机手持证上岗。    二、机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作，必须按规范标准和有关规程办，这里总公司补充强调几点，要求项目部做好。    1、各种作业施工机械必须由专人负责保养、维修，并落实责任制，做到勤检查、勤保养、勤维修。    2、严禁机具带病运作，杜绝不安全因素。    3、不懂机械性能者不准从事保养、维修的工作。    4、电器设备，特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸*，关闭好电箱，上班前持证上岗者必须检查试车正常后方可运转作业。    安全生产检查制度    安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。   1、检查内容。    安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、*作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。    2、检查评定标准。    安全生产检查的评定标准按照浙建建成（1997）282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。

1、现场施工人员必须认真填写安全培训考核试卷，*内容全部掌握。未经教育不得上岗，施工人员进入现场一律穿工作服，严禁穿短裤、短袖、拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、赤膊进入施工现场。吊篮上严禁坐卧、说笑、打闹。 2、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，2米以上高空作业必须系好安全带，扣好保险挂钩，安全带要高挂低用。 3、高处作业不得往下乱抛材料和工具杂物等，施工区域内要有专人看护。 4、进入现场的施工人员不得在现场抽烟、大小便，不得酒后上班*作，井字架、吊篮、料斗不准乘人。 5、特殊工种如焊工等一定要持证上岗，*作前要配带好相应的防护用品。如绝缘鞋、绝缘手套、防护面罩、护眼镜等，焊工作业时要设置接火斗，三组以上焊工同时作业时要设专职看火人一名，并佩带消防器材。 6、现场任何施工人员均不得私自接改用电线路，使用总包或其他施工单位的施工机械一定要经过有关人员的批准。 7、未经有关人员同意，不得随意拆除安全设施和安全装置，各种电器设备必须有漏电保护装置及可靠的安全接地装置方可使用。 8、电、气焊工在作业时，必须查验*作区周围是否有易燃易*物品，如有隐患应提前处理或上报，处理后方可进行施工*作。 9、   临时搭设脚手架上施工前必须经过专职安全员检查后方可使用。 10、焊工在立面墙上施工或高处作业时，必须挂好接火斗，如遇有六级（含六级）以上大风或下雨天气不得施工。 11、焊机接线在指定的闸箱，保证“一机一闸一漏一箱”。每天上班前先检查焊线是否破损，前后保护盖，焊*完好，一次线不超过3米，焊把线双线到位。 12、电气焊开工前必须报数量，工作面，开动火证。 13、配电系统按规范采用接零或接地保护系统，电力机具做可靠接地或接零。 14、生活区严禁使用电炉子、煤炉子，宿舍内严禁使用高压电。 15、值班电工个人防护用品齐全，无乱拉、扯、压、砸现象； 16、库房内存放材料分类码放整齐，与*区隔离，*机具符合规范要求，并做好消防措施，在方便显眼处设置灭火器备用； 17、施工现场余料、废料应及时处理出场，防止火灾的发生； 18、氧气、乙炔应分类集中码放，两瓶的间距不低于5米，与明火处不低于10米，不能满足要求时采取隔离措施，乙炔瓶不应平放，存放温度不超过40℃。 19、施工队定期对工人召开安全、消防、文明施工大会，坚定不移的贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保现场无安全、消防事故发生。 20、施工队坚持做班前安全、消防交底。 21、强化安全、消防保证体系和管理体系的建立，确保施工队人员配合，服从项目部的管理，充分发挥组织、协调、管理、监督、检查、指导的作用。 22、施工队进场进行此交底，施工队人员要认真学习、贯彻、执行，施工过程中若有人员不服从管理或违反者将进行二次教育或清除施工现场。

A：用电防火安全制度的内容几乎都一样，安全网和*部门都没有更改过，现将用电防火安全制度公布如下：                              用电防火安全制度            一、明确用电防火安全管理的责任部门和责任人；            二、采购电气、电热设备，应选用合格产品，并应符合有关安全标准的要求；            三、电气线路敷设、电气设备安装和维修应由具备职业资格的电工*作；               四、不得随意乱接电线，擅自增加用电设备；            五、电器设备周围应与可燃物保持0.5m以上的间距；            六、对电气线路、设备应定期检查、检测，严禁超负荷运行；            七、营业场所营业结束时，应切断营业场所的非必要电源。 希望对你有所帮助。

防火检查制度 一、防火检查人员由饭店消防安全管理人员和各部门负责任组成。 二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。 三、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。 四、防火检查内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；、灭火器材配置及有效情况；用水、用电有无违章情况；、重点工作人员以及其他员工消防指示的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况。 五、发现火灾隐患，及时填写火灾隐患当场整改通知书和火灾隐患限期整改通知书，并督促整改。 防火巡查制度 一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。 二、防火巡查应每2小时进行一次。 三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全*作执行情况进行检查。 四、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。 五、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。 六、发现初起火灾应当立即报*，并及时扑救。 七、防火巡查内容：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；5、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；6、其他消防安全情况。 八、防火巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。 九、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。 酒店消防制度 1.   消防宣传教育能加强酒店员工的防火意识，认识防火的重要性，处理火*的原则:任何火*的*都必须认为是真的，有关人员必须第一时间奔赴现场，进行察看或补救; 2.   宣传教育的内容包括:消防规章制度、防火的重要性、防火先进事迹和案例等; 3.   宣传教育可采取印发消防*、图片，组织人员学习，请专人讲解，实地模拟消防演练等方式进行; 4.   义务消防员的培训工作由保安部具体负责，各部门协助进行; 5.   保安部全体员工均为义务消防员，其他部门按人数比例培训考核后定为酒店义务消防员; 6.   保安部主管负责拟定培训计划，由保安部保安助理协助定期、分批对酒店员工进行消防培训; 7.   消防培训的内容包括: 7.1.   了解酒店消防要害重点部位:配电房、保安部、煤气库、货仓、厨房、锅炉房、客房、商场等; 7.2.   了解酒店各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法; 7.3.   火灾时扑救工作的知识和技能，自救知识和技能; 7.4.   组织*实地消防演练，进行现场模拟培训; 8.   培训后，进行书面知识和实际*作技能考核，合格者发给*，并挑选优秀者给以奖励; 9.   防火检查是发现和清除火*隐患，落实消防措施，预防火灾事故的重要手段; 10.   防火检查分为三个方面: 10.1.   保安部人员巡视检查，发现隐患，及时指出和帮助处理; 10.2.   各部门人员的分级检查。第一级是班组人员每日自查;第二级是部门主管重点检查;第三级是部门经理组织人员全面检查或独自进行抽查; 10.3.   当地消防监督机关的定期检查; 11.   防火检查的内容: 11.1.   员工对防火安全的意识和重视程度; 11.2.   各部门安全防火规章制度、*作规范健全，防火设备齐全; 11.3.   各部门人员按安全防火规范的程序进行*作; 11.4.   各种设备、物品(尤其是易燃易爆品)的存放符合防火的安全要求。 12.   酒店员工一旦发现有火*，能自己扑灭的，立即采取措施，根据火*的性质，就近使用水或灭火器材进行扑救; 13.   火势较大，在场人员又不懂扑救方法的，应立刻通知就近其他人员或巡查的保安员进行扑灭工作; 14.   若火势发展很快，无法立刻扑灭时，应立刻通知消防监控中心，执行火灾处理的扑救管理制度. 15.   消防监控中心由保安部人员24小时值班，如听到铃响报*，应立即通知保安部、工程部，迅速到报*点检查。 16.   如发生火灾，值班员应立即先将总电掣关闭，切断电流，防止爆燃，情况严重紧急边抢救边灭火，边报消防火*和办公室电话，报*时要准确清楚地说明单位，街道、门牌、报*人姓名及联系电话，待*把情况听清楚后才可放下电话筒，同时报*人或保安部人员要到路口，通道接应消防车赴现场救火。 17.   各部门员工知道酒店有失火，领导应带头正确使用灭火工具，应及时赶到失火现场参加扑救，准备灭火的消防栓或立即使用消防栓灭火，有领导在场由领导指挥，如领导不在时，则由在场员工商量决定，做出果断的措施，立即灭火。 18.   如发生着火、大火，知情不报或不坚守岗位离开现场，临阵脱逃者，按其情况严重程度给予行政处分，并追究事故责任。 19.   学习消防知识，人人懂得用消防器具和设备，每月检查一次消防设备，地下消防栓和消防水泵，保证灵活好用。

A：列举一二：季度内在建工程中，客户投诉率小于15%者；季度内样板工程率5%以上者；季度内回头工程率20%以上者；季度内售后服务处罚率为“0“者；季度内因工程质量、施工用料、文明施工等原因罚款率小于15%者；

规章制度   一、施工现场要求每天清洁整齐。   二、施工人员需持证挂牌上岗，不得赤膊、穿施鞋、汹酒、*博。   三、施工现场的材料，无论是客户的还是公司的，一律不许外带和浪费，如发   现，罚款500元。

XXXXXX                  一：上、下班时间：9:00______18.00      中午：有一小时吃饭时间，交换吃饭。星期六、日、任何员工不得休息。      二：未经公司同意，不得泄露、传达、复印有关的文件*，客户的基本   *，否则公司按照情节轻重和损失程度，给予不同的处罚至起诉。   三：爱护公司财产避免遗失或损坏。公司财产属公司所有，不准占为己有   或拿离公司。      四：上班时间，不得利用工作之便在外逗留玩耍，有特殊情况，向上级请   假并同意，才可出去办事。严禁利用营业电话拨打私人电话，一经发现，将严肃处理。      五：注意防火，防盗。上班之前下班后认真检查门，窗、电源、*等。   六：在每次上班前下班后做好店面清洁（*流打扫），每周固定进行大扫   除，个人文具用品及工作用具应定期擦洗，在公司用餐的员工，餐后应将餐具清洗干净并摆放整齐，正确使用卫生工具，使用后清洗干净放回指*置。      七：员工在工作时间讲话、办事要注意文明、礼貌用语、对所有来公司的   客户均要热情，认真的接待。公司同事之间要相互团结，互相学习。接待人员必须着装整洁，佩戴好公司的工号牌。                  八：深资员工每月培训新员工，考核员工的专业知识和装修技能，资深员   工每月做一次总结报告及意见，每天下午整理一次客户*。   九：公司员工不得私自向客户索要报酬或财物，不许进行不道德的活动或   交易，不许触犯*法律，一经发现立即解雇。      十：在上班时间内不许睡觉、喝酒、打牌、下棋、玩电脑等其他*活动，   未经同意擅自缺勤。         *告处罚      一：上班迟到（按迟到一次扣20元）      二：未按规定使用公司的办工区域及电话。（扣10元）   三：着装必须整洁，佩戴工号牌，上班时间睡觉。（扣10元）   四：擅自离开工作岗位，串岗，扎堆*，上班玩电脑。（扣10元）   五：没事请假，无故旷工，擅自缺勤。（扣除当天工资，另处罚20元）   六：除特殊情况外，当天不能请假，否则按旷工处理。      七：工作责任心差，不服从命令，不按时完成公司交待的各项任务，撇开   公司私下里进行业务交易。（扣除当月工资，违者直接开除）   八：对客人和同事不礼貌，工作不认真，不实事求事，弄虚作假，在同事   之间帮弄是非，泄露公司机密。（扣除当月工资，违者直接开除）

A：制度在保障社会经济生活安全方面发挥着重要的作用。房地产制度在房地产经济活动中也发挥着重要的作用。[1]    (一)房地产制度有利于维护房地产市场秩序 人类社会的经济活动是*体性的活动，*体性的活动要正常进行，必须协调每一个个体的行为，建立一定的秩序，而秩序须依赖制度才能维持。在我国房地产市场发展过程中，也不可避免地出现了一些市场无序的现象，有的是由我国经济转轨所造成的，有的是由市场本身的局限性造成的，如外部性、*不对称、垄断等。要使房地产市场有序发展，重要的就是要进*地产制度建设，通过各种房地产规则来规范房地产市场行为，如对房屋预售行为、房地产中介服务业的行为所作出的具体规定等。 (二)房地产制度可减少房地产交易费用 制度能鼓励人与人之间的信任，减少经济主体之间的交易费用，并使社会能够把有限的*更多地用于创造社会财富，从而提高*配置效率。交易费用包括一切不直接发生在物质生产过程申的费用，其中包括*费用、谈判费用、起草和实施合约的费用、界定和实施产权的费用、监督管理的费用以及改变制度安排的费用等。在房地产市场，由于房地产市场具有*不对称的特点，房地产交易的费用比较高，而通过相关的制度规定，可以减少这方面的费用，如对房地产开发企业资质认定的制度、对有关建筑工程施工与质量管理方面的制度、对开发商销售行为的制度规定等，都在很大程度上规范了开发商的行为，增进购房人对开发商的信任度，从而提高房地产交易的效率。 (三)房地产制度可以增强或保证人们在房地产经济活动中的预期 制度可以避免人们交往过程中的不可预见行为，所谓不可预见行为就是当事人在经济活动的一个环节结束以后，不清楚下一步将会发生什么。如购房人与开发商签订了房屋*合同后，不知道对方是否会履行合同，在这种情况下，任何人都不愿意开展这种经济活动。而制度可以保证经济活动流程的正常运转，房地产制度中对购房人与开发商双方违约的情况规定得非常清楚，如果违约，那么当事人都会受到制度的惩罚。这种惩罚机制，对违反制度的人有*示作用，同时也防范了人为因素对正常房地产经济活动的干扰。此外，为保证人们在房地产经济活动中的预期，对房地产制度本身也有要求，即房地产制度必须稳定、明确，稳定的制度可以避免人的机会主义行为，而明确的制度更有利于执行。 (四)房地产制度可以保护房地产权利人的合法权益 制度可以保护个人自由，如产权制度保护资产的所有者，使他们不受外部干扰地自由运用其资产，创造出一个产权所有者享有自由的领域。同样，房地产制度保护人们合法的房屋所有权以及其他房地产权利人的合法权益，任何单位和个人不得侵犯。如我国规定对土地使用者依法取得的土地使用权，在出让合同约定的使用年限期满前不收回，提前收回则给予相应的补偿，而期满时可以申请续期，这些规定都较好地保证了土地使用者的合法权益。当然，在制度框架下享有权益和自由，不能影响他人对权益的享有权，因而制度对权利人的保护，也意味着对权利人的约束，可以说房地产制度既保护又限制着房地产权利人享有权益的领域。 此外，房地产制度还具有收入再分配的作用，如土地制度、住房制度、房地产税收制度、住房保障制度等，都在一定程度上改变或影响了人们的收入状况。总之，房地产经济活动的正常开展，离不开房地产制度体系，也正因为如此，人们才非常重视房地产制度体系的建设，力求实现更有效率的房地产制度安排。

A：1.电气安装施工人员应持证上岗。 　2.配电箱户表后应根据室内用电设备的不同功率分别配线供电；大功率家电设备应*配线安装插座。 　3.配线时，相线与零线的颜色应不同；同一住宅相线(L)颜色应统一，零线(N)宜用蓝色，保护线(PE)必须用黄绿双色线。 　4.电路配管、配线施工及电器、灯具安装除遵守本规定外，尚应符合*现行有关标准规范的规定。 　5.工程竣工时应向业主提供电气工程竣工图。

电气管理制度   第一章总则   第一条为加强电气设备及运行管理工作，提高管理水平，保障电力系统安全经济运行，依据*、行业的方针、政策、法律、法规及中国石油有关电气管理工作的相关法规、规程、规范及要求，制定本制度。   第二条本规定适用于炼油与化工分公司归口管理的炼化企业。第三条电气设备是指发电、输电、配电、供电及用电设备。电气管理是指对电气设备及运行、继电保护、电气安全及现场、电气建构筑物的一切管理工作的总称。电力系统是指依据有关协议、产权维护范围划分确定的发、供、输、配和用电设备组成的系统。   第四条各地区公司电气管理，必须以发、供、用电为中心，依据电力系统“统一调度、分级管理”的原则，建立健全各级电气管理机构，明确职责，严格执行*电网公司《电业安全工作规程》（变电站和发电厂电气部分）和“三三二五”制（三票、三图、三定、五规程、五记录），不断改善和提高企业电气设备的技术、装备水平，满足电力系统安全、可靠、经济运行。   第五条各地区公司电力系统通过有效的运行管理，应实现下列要求：（一）电网结构力求安全稳定、经济合理、技术先进、运行灵活。（二）向各生产装置提供质量合格的电能。   （三）保护装置微机化、监控系统自动化、通信系统现代化。   第六条各地区公司应做好电气设备的节能工作，采用新技术、新工艺、新设备、新材料，积极推广高效节能的电气设备及技术。   第二章管理机构和职责   第七条各地区公司应建立健全电气设备及运行管理体系，明确各部门各单位职责。各地区公司电气主管部门职责：   （一）负责贯彻上级部门电气管理的有关规定、制度，组织制定电气管理规章、制度和细则，并监督执行。   （二）组织或参加制定电力系统中长期发展规划。 （三）负责新建、改扩建项目电气部分的设计审查，负责组织主要电气设备选型。   （四）审查电气设备的更新、报废计划。（五）推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，做好电力系统综合自动化建设、电气设备*化建设、状态监测及故障诊断，并结合生产中技术难题，开展技术攻关。   （六）组织开展电气设备创完好活动，并在此基础上抓好系统及主要设备的技术分析及技术鉴定工作。   （七）组织电气事故的调查、分析和处理。（八）会同有关部门，做好电气人员培训工作。   第三章电气设备运行与维护管理   第八条各地区公司应根据电力系统自身特点，结合本企业生产对电力系统的具体要求，编制电气运行规程、电气事故处理规程和电力调度规程，并根据供电系统的变化及时修订，保证企业电力系统正常运行，实现企业生产的安全用电。   第九条各地区公司应依据电力系统运行的有关规定，结合企业电力系统的实际状况，正确制定供电系统运行方式，不断提高电力系统抗电压波动的能力。   第十条各地区公司应加强电气微机监控系统管理，制定相应的安全防范措施，确保可靠运行，逐步实现电力系统调度自动化。   第十一条各地区公司应严格执行*电网公司《电业安全工作规程》（变电站和发电厂电气部分），制定本企业“三票”填写执行规定，并根据需要及时修订。   第十二条电气运行及维护人员应按电气设备巡回检查制度，开展巡回检查，并做好相应巡检记录。   第十三条为保证电气设备的安全运行，电气设备的检修、试验应按照《电气设备检修规程》和电力行业现行《电力设备预防性试验规程》进行。由于装置长周期运行不能按规定周期进行检修、试验的电气设备，地区公司电气主管部门必须组织对其运行状况进行技术评估。如经过评估确需按期检修、试验的电气设备，企业应创造条件安排检修、试验。评估结果应包括是否可以延长检修周期、试验周期，以及延期期间的安全保障措施，由各单位设备主管部门电气负责人审查后，交由单位分管领导批准。清扫工作应结合现场污秽情况，制定合理的清扫周期。   第十四条各地区公司依据*、行业的方针、政策、法律、法规及中国石油有关电气管理工作的相关法规、规程、规范及要求，结合本企业 的实际，编制各类电气设备（变压器、开关柜、电动机、电抗器、电容器、快速开关、变频器、软启动器、直流柜、调速系统、电力线路、UPS等） 的运行、检修、试验等技术规程和管理规定，并根据设备变化状况及时修订。   第十五条积极应用先进的在线监测、离线状态检测、故障诊断等新技术和新设备，如：红外测温仪、红外热像仪、轴承故障测试仪、振动测试仪、油色谱分析仪等。   第十六条各地区公司根据企业自身情况及电力系统的特点，进行分级管理，并制定分级管理办法。   第十七条电气设备运行管理严格执行“三三二五”制：三票：*作票、工作票、临时用电票。   三图：一次系统图、二次原理图、电缆走向图。三定：定期检修、定期试验、定期清扫。   五规程：电气运行规程、电气安全规程、电气事故处理规程、电气检修规程、电气试验规程。   五记录：电气运行记录、电气事故记录、电气设备缺陷记录、电气检修记录、电气试验记录。

安徽富邦装饰为您解答 各项电气管理制度、*作规程必须齐全。变配电所(站室)、电气设备、线路的安装、验收、运行、检修*档案应完整准确

A：你好，   (一）砧板岗的分工 砧板岗位的分工一般如下： 头砧：通常是砧板领班，负责看市场、跟*，控制原材料的进价成本，指挥员工进行备料，腌制各种高档原料。 二站：备料头、花式料头，做好头砧的助手，负责各种海、河鲜的斩、切、改制   (鸡、鸭)，腌制各种中、低档原料，做好原料的冷藏和保管工作。 其他站板：专门负责普通原料的切配工作,能够使用和保养各种*设备和制冷设备、保藏设备。 (二）头砧的岗位职责 ①负责砧板的全部工作，熟悉厨房全面业务技术知识。 ②监督及负责较为高档的烹饪原料的*、腌制工作。 ③负责订购、检査、验收烹饪原料*。 ④对货仓、冷库、雪柜中的烹饪原料进行妥善管理和使用。 ⑤与厨师长负责拟订筵席、零点菜单。 ⑥与财务部做好配合，做好清点库存、检査进货账目和计算菜肴成本等工作。 ⑦监督砧板的工作情况和控制菜肴用量、质量的标准。

A：你好，很高兴为您解答 1．目的 为了维护本厂区及宿舍安全，人员及财物进出管理与保安工作职责所遵循特制定本规定。 2．   适用范围 凡本厂全体员工、保安、来宾及物品进出均适用之。 3．   定义 3.1   厂区安全：包括人员及车辆进出、加班、用水、用电、财物进出、消防等安全管理。 3.2   保安：包括厂内各地点执行保安工作之人员。 3.3   财物：包括本厂所有公共场所设施及生产设备、员工个人财物及公司外来人员放置公司厂区内的财物：如工模治具、生产器具、档案、原物料、半成品、成品、辅料、财务及公司文件等等。 3.4   人员：包括工厂员工、客户、供应商、亲友、外来施工及厂区维护人员等。 3.5   厂规：包括所有工厂行政管理办法或规定。 4．   职责 4.1   厂区安全巡逻：保安负责，保安部主管监督； 4.2   人员或财物出厂放行：外来人员保安依据写字楼人员填写的《来宾接洽单》，由厂长核准放行之，如厂长不在厂内则由人事部主管或安全主任核准，工厂内部员工依据人事部核准的《放行条》放行之； 4.3   人员或财物入厂：除本厂员工外，人员及财物入厂均需由保安负责核查登记，并发给来访证； 4.4   异常时处理核准：异常时通报工厂厂长或人事部主管核准。 5．人员进出管理 5.1   本厂员工进出厂 5.1.1   本厂员工外出时需随身携带好厂牌，于进入厂区大门时，应自觉佩带或出示厂证，并配合保安之管理，没有佩带厂证者，保安需进行查问或禁止其进入厂区大门； 5.1.2   本厂员工于上班时间内外出（请假或出差）时应填写《员工外出单》，经部门主管确认后才能外出，保安应登记在《外出人员登记表》上，员工返厂时应再次登记，以了解员工进出厂情形； 5.1.3   保安有责任和权利对本厂员工出厂时进行不定期的物品检查，但本厂员工外出时，如有携带包裹，应随时检查之，本厂员工不得拒绝； 5.1.4   有辞职及解雇之人员，保安应依从《离职管理规定》之相关规定执行之，离职及解雇人员工资结算完成，由人事部通知保安监督其在当天必须搬出本厂宿舍； 5.1.5   为树立公司良好的企业形象，保安应针对本厂员工违反规定进出厂区或宿舍检查其厂证佩戴，如有不依规定佩戴厂证，保安有权阻止其进出厂区的大门，应予记录呈报人事部主管。执行本项时，不得有粗野行为或吵架的现象； 5.1.6   本厂员工上班时间原则上禁止会客，但员工之亲友有特殊急事情况会见时，保安请示人事部主管经核准后，请亲友在厂区大门外等候受访员工，受访时间不得超过10分钟； 5.1.7   为保证工厂厂区内员工的生命及财产安全，厂区大门晚上24：00到第二天早上6：00间禁止任何人通行，如确实需要延迟在24：00以后外出者或进入者，需提前填写《延迟进出厂申请单》，经人事部主管或厂长批准后方可进出，其他特殊情况需经厂长书面许可证明方可放行； 5.1.8   人事部每天会将离职人员*及相片交予保安部。保安部认真核对出入工厂的人员，以防非本厂人员进入； 5.1.9   禁止带牲畜、凶利器、及易燃易爆之非生产用品进入厂区； 5.1.10   如有员工厂证确实在外丢失，先进行询问基本情况，如所属部门、工号、住宿房号等，证实后可让其他同事写担保书或打电话到部门证实后，方可放行。对私借他人厂证进厂者，查获后知会人事行政部送交治安队处理； 5.1.11   对上班时间私事外出的员工，给予询问或记录。夜间超时入厂的员工给予登记，以调查了解员工生活习惯，对酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要时交行政部处理； 5.1.12   积极认真配合人事部招工事宜，维护好招工秩序，对属本厂部

A：管理是在是太复杂   ，个工序的班组长   前后道车间主任，厂长   销售总监   生产总监   人员配备必须完善，售后部门   业务部   设计部   财会那方面就不说了，没一到工序   从下料   切割   打磨   木工组装   复皮等等   没一个层次都要有班长，有其是油漆方面   必须要到位   还有采购等等   管理很麻烦的   ，每个部门有相应领导   出了问题好解决

木门厂管理制度 1   所有员工提前5分钟到岗，不得迟到早退（如遇赶货，上下班时间另作安排。在未完成当天任务时，未经同意不得下班)上时按要求穿戴好工作服;    2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产.生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。                3、车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责;    4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行*作,不得擅自提高或降低标准,在*作的同时并作好记录。    5、各班组负责人将车间组区域内的物品有条不紊的摆放整齐，并做好标识，有流程卡的产品要跟随流程卡。车间工序内的工作环境的卫生整洁，保证产品不受到任何污染。                6、*作人员每日上班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，下班前均要打扫场地和设备卫生并将所有的门窗，电源关闭。                7、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。车间生产所剩的边角余料及公共*将由各组当日值日人员共同运出车间;    8、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全.                9、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行    10、所有车间人员不得旷工,禁止在车间*、嘻戏打闹,吵口打架，私自串岗,离岗等行为，违者按公司规定处罚；    11、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，服从车间班长级以上主管安排,对不服从安排将上报公司处理;    12、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。    13、本车间人员在当月违反制度三次以上者，车间各级主管也应接受相应处罚，    二、车间人员考核    考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：    “德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。    “勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。    “能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。    “绩”主要是指工作成果，在规*间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。    以上考核由各班组长考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;    三、考核的目的：    对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增*作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

自己编企业规章制度的话，的确很费劲，毕竟这是个需要起码7年一线实战经验积累和专业知识有效结合才能出的成果。不过你在百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”，你就能获得专家为你做的管理文件成品吧，效率很高的，你拿来就能用，用了就让你直接赢在劳资关系运行的起跑线上。

车间管理制度1   所有员工提前5分钟到岗，不得迟到早退（如遇赶货，上下班时间另作安排。在未完成当天任务时，未经同意不得下班)上时按要求穿戴好工作服;   2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产.生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。               3、车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责;   4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行*作,不得擅自提高或降低标准,在*作的同时并作好记录。   5、各班组负责人将车间组区域内的物品有条不紊的摆放整齐，并做好标识，有流程卡的产品要跟随流程卡。车间工序内的工作环境的卫生整洁，保证产品不受到任何污染。               6、*作人员每日上班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，下班前均要打扫场地和设备卫生并将所有的门窗，电源关闭。               7、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。车间生产所剩的边角余料及公共*将由各组当日值日人员共同运出车间;   8、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全.               9、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行   10、所有车间人员不得旷工,禁止在车间*、嘻戏打闹,吵口打架，私自串岗,离岗等行为，违者按公司规定处罚；   11、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，服从车间班长级以上主管安排,对不服从安排将上报公司处理;   12、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。   13、本车间人员在当月违反制度三次以上者，车间各级主管也应接受相应处罚，

这个问题谁也回答不了你，每个公司的管理制度都不同，但大致基本一样，我看上面几个回答的都已经把流程都写清楚了，如果你是内行，自然就能看的懂，外行看不懂也很正常，所谓隔行如隔山就是这个道理。 至于项目经理的话就有2种类型的了，一种是指装修公司的项目负责人，整个工地的施工进度及人员调动等所有问题都有此人负责，第二种就是...嘿嘿。。。就是挂靠在装修公司的游击队包工头，装修公司接下来的单交给这包工头，由此提多少个点，而这个包工头对外也称做项目经理。   总的来说项目经理就是管工地的！！！！！！

A：为了建成环境整洁、优美、文明服务的住宅小区，根据*   有关法律、条例精神，特制定绿化管理规定，由各管理处及保安人员督促实施。 一、凡是小区规范内所有业主和过往人员须遵守本规定。 二、搞好小区绿化是全体居住人员及过往行人应尽的责任和义务，要树立爱护绿化，讲究文明的社会风尚。 三、设立专业绿化养护班组，对小区范围内的绿化、草、苗木进行管理培植，负责美化小区的责任。 四、严禁任何单位和个人毁坏花木、践踏草坪，严禁在绿化地内堆放物品、踢足球、打羽毛球。不得任意开挖绿化地，停放自行车、人力车、助力车、摩托车。严禁在绿化地内遛*。严禁在树上拉绳，晾晒衣物、被褥。装修要文明施工，不准在绿化带丢放建筑*。 五、严禁在树木、绿化地带内设置各种广告牌标语，未经同意不准在绿化带空地上设管线，迁移和损坏树木和花草。 六、提倡、鼓励各单位和住户在围栏内布置花草。 七、严禁偷摘花草，轿车、出租车严禁驶入草坪，破坏绿化，破坏绿化应处罚。

小区绿化管理制度                     为把小区建成环境整洁、优美、文明的住宅区，特制定小区的绿化管理制。      一、   绿化管理制度标准   1、   凡小区内植物无杂物，无浓浮灰，保持叶色翠绿。   2、   各类植物无枯萎、凋谢现象。   3、   草坪修剪整齐，无高低不平现象。   4、   枝叶修齐整，无乱现象。      5、   草坪干净无纸屑、杂物、清洗干净。   6、   各类植物无病虫害。      7、      严格管理草坪禁止人为踏坏，影响美观。      二、   绿化管理具体规定   1、      物业绿化人员是本住宅区绿化管理工作的直接责任人。负有培   植、维护、管理绿化的权利和义务，具体职责如下：      （1）、充分利用和发展绿化，保证绿地面积，并且合理布置花草树木的品种、数量，提高住宅小区的环境档次。      （2）、对花草树木定期进行培土、施肥、除草和病虫害，修枝剪叶、补苗、浇水。大棵的树木要予以造型，丰富绿化内容。      （3）、保持绿化地清洁，必要时进行封闭养护，保证不留杂物、不缺水、不*苗，让其生长茂盛。      （4）、劝阻和制止违反有关绿化管理规定的行为。      (5)、采用各种形式开展宣传，使“保护绿化，美化住宅区”成为小 区的共识，形成良好的风气，自觉爱护小区内的“一草一木”。   2、本住宅区住户是本区绿化的受益者，负有爱护绿化、管理绿化的义务，必须遵守以下规定：      （1）、严禁任何人毁坏花木，践踏草坪。      （2）、严禁偷摘花草、攀登树木、涂损园林小品。      （3）、严禁在绿化地内任意开挖、堆放物品，倾倒*和抛洒杂物及设置广告牌。      （4）、严禁在草坪上踢足球，打羽毛球、遛*。      （5）、严禁在绿的上停放自行车、人力车、助动车、摩托车等。   （6）、严禁出租车、轿车等驶入草坪。      （7）、严禁在树上、建筑物上拉绳、晾晒衣物被褥。   （8）、装修要文明施工，不准在绿化的带丢放建筑*。   （9）、提倡鼓励小区住户在围栏内布置花草，阳台上种植花卉，增设小区景观。阳台置盆景要有保护架等安全措施。      （10）、严禁楼上向下乱扔杂物，泼污水等不文明行为，对教育无效者除责令清扫干净外，并报有关部门处理。               凡有违反上述规定者，造成绿化的带花草树木损坏的，赔偿金一律由责任人支付，未成年造成损害的由监护人支付。对检举破坏率低的人员，给与罚款收入的50%作为奖励。对违反园林绿化规定，不听劝阻、刁难、辱骂或殴打管理人员情节严重者，送交司法部门处理..                  三、小区内草坪职务的管理工作流程   1、      浇水：根据不同的季节、气候，以及草皮生长期、植物品 种决定浇水时间（上、中、晚）和浇水量。   2、      施肥：根据土质、植物生长期、植物品种和培植需要，决   定施肥种类及用量大小。   3、      清除杂草及松土：根据季节、草坪生长状况对所辖草坪内   的杂草进行清除并对土地进行相应的松土伊利草皮的生长和规范。   4、      秀枝整形：根据植物的形状，以利观赏为目的，以植物品   种及生长情况等因素进行修剪整形，单词一项马桶常在冬季进行。   5、      除虫：根据病虫害发生规律初实施综合治理，通常在病虫   率高时，施以*剂**病虫，以确保植物良好生长。   6、      禁止事项：禁止任何人踏入草坪并在树枝上吊拉、折枝、   悬挂物件，严禁铁线紧箍树干，影响树木生长，严禁任何公民在草坪内以体育锻炼为形式损伤植物。   7、      防止损坏：加强宣传教务及保安巡视，树立告示牌，防止   人为毁坏，做到预防在先。   8、      定期洗尘：由于草坪仅靠道路，人与车辆流动多尘土飞扬，   会影响树木生长和美化效果，故养护人员应定期对草坪及树木、用水喷淋清洗

A：住房保障制度是一个包含范围很广的概念。广义地说，“宅基地”、“福利分房”都是住房保障制度的一种具体形式。它们是低生产力水平下保障“人人有房住”的制度。依靠市场配置住房*，并不等于说人人都只能依靠自己的收入买房子住，也不等于说人人都只能靠市场化竞争、自主分散决策来获取住房。在市场经济条件下，为了保障每个人都有房子住，*要实施一些特殊的政策措施，帮助单纯依靠市场解决住房有困难的*体。这个政策体系的总称，就叫做住房保障制度。住房保障制度和失业保障、养老保障、*疗保障等都是社会保障体系的组成部分。

１，实行四统一新机制 社会保障性住房实行统一建设、统一分配、统一管理、统一运作的新机制。从根本上解决政策性住房分配渠道多元化，导致住房分配不公、多头占房等现象。在原有管理基础上，迅速成立社会保障性住房管理委员会，作为全市社会保障性住房建设与管理的决策机构，统一制定各类计划，统一实施各项管理。 ２，实行不同保障政策 向有经济能力的中低收入家庭以及特定对象中的住房困难户，提供社会保障性商品房；向既不属最低生活保障线以下又无经济能力购买保障性商品住房的低收入家庭，提供社会保障性租赁房；向最低生活保障线以下的住房困难家庭，提供廉租住房；结合旧城（村）改造，通过拆迁安置，解决和改善本市中低收入家庭的住房困难和居住条件。以此建立起厦门市不同收入家庭多层次的住房保障供应体系，切实解决全市中低收入家庭住房困难问题。 ３，一家只能有一套 今后凡是符合社会保障性住房申请条件的家庭，只能购买或承租一套社会保障性住房，申请社会保障性住房将实行家庭成员全名制。申请社会保障性住房之前５年内有购买或*房产的，不能再申请社会保障性住房。如已按房改规定租住、购买公有住房或购买经济适用住房、统建解困房、落实侨房政策安置房、集资房的，原则上不能再申请社会保障性住房，已享受上述优惠政策但仍符合社会保障性住房申请条件的亦可提出申请，申请获得批准时必须退出原有住房，退出的住房由*收购或收回，用于解决中低收入家庭住房困难，以体现一个家庭只能有一套社会保障性住房的原则。    ４，与基层联动把关 为了使有限的社会保障性住房房源真正落实到中低收入住房困难家庭，在分配管理过程中，各职能管理部门将与街道、居委会一起共同形成联动机制，利用基层*严把分配门槛关。 ５，坚持小户型原则 严格控制社会保障性住房建设户型和面积标准，坚持小户型的原则。根据厦门市中低收入住房困难家庭的实际情况和承受能力，绝大部分社会保障性住房户型面积控制在７０平方米以内，以满足中低收入住房困难家庭的基本生活需求为准则，不断地提高解决中低收入住房困难家庭的“覆盖面”，让广大中低收入住房困难家庭通过梯度消费买得到、买得起、租得到、租得起房，较好地实现居者有其屋的目标。 ６，不允许上市转让 社会保障性商品房不得上市转让，但可申请由*回购，回购价格按购买价格结合住房的新旧程度确定。除购房按揭外，社会保障性商品房不得进行商业性抵押。有关方面指出，这是保障性商品房与过去经济适用房最大的不同所在。    ７，建立有效进出机制 在今后社会保障性租赁房管理中，将建立起有效的进出机制，实现*的最大化利用。有关方面透露，目前正组织制定《厦门市公有租赁住房管理办法》，将来准备通过对不同对象实行不同租金标准，即廉租租金、标准租金、准市场租金、市场租金，通过租金杠杆进行调控实现良性的退出机制。换句话说，承租社会保障性租赁房的家庭，因家庭收入或住房等情况发生变化，不再符合原有承租条件的，应申报调整租金补助标准或退出承租的住房。有关部门也在考虑，当社会保障性租赁房合同期满需续签时，承租对象是否符合承租条件应重新进行审核，对不再符合承租条件的，应责令退出，暂时没有其他居所、无法退出的，可考虑按相应的分类租金补助标准核减或取消租金补助。 ８，售价租价明明白白 社会保障性商品房*价格测算公式为：售价＝控制性建安成本＋基准地价×调节系数。社会保障性租赁房按统一的市场租金标准计租，*对社会保障性租赁房的承租对象实行分类租金补助，改“暗补”为“明补”，让中低收入家庭能够明明白白消费。

A：您好，悦舍装饰小悦为您解答。煤气表房安全制度            1.   未获工程部同意,闲杂人等不准进入.   2.   进入煤气表房内必须进行登记.      3.   进入煤气表房先要用嗅觉闻一下室内空气是否正常,有无煤气异味.若有异味请及时通知监控中心将总阀关闭.   4.   进入表房后还要倾听是否有尖锐的漏气声,若有此现象,解决步骤同第一条.      5.   进入表房后不准吸烟或击打煤气管道,更不准将明火带入.   6.   若要进煤气表房施工,首先要通知工程部及保安部,施工前做好保护及监理工作.      7.   在对煤气房内管道进行排水等工作之前,先前对周边环境进行巡视,将通风门打开,使空气流通,让易燃气体指数降到最低;然后将放水阀或闷头拧开进行放水;放水完毕后要立即将阀或闷头拧紧,并用肥皂水检查是否还有泄漏点;若有泄漏,必须再次作密封处理.      8.   对表房内的设备仪表及地面要每周清洁一次,保持其内部整洁.      9.   在巡查时发现仪表有损坏或读数有差异,请立即通知当班工程师,以便及时修复.

1.煤气表房无关人员禁止入内，不得改做仓库，休息室或更衣室使用 2.煤气表房严禁烟火，表房内燃气管道几个种灶具附近不准堆放可燃，易燃物品 3.煤气管道，灶具应指定专业人员负责日常管理并检查，并联系有关部门定期检修，非专业维修人员不得自行检查或拆卸 4.经常检查清洁各管道截门，保障正常使用，防止腐蚀泄露现象发生 5.大厦内不得使用液化石油气罐，卡式炉等明火加热器具。

1、房内严禁吸烟和明火作业无关人员禁止入内。    2、工作人员必须严格遵守安全*作规程和交*制度经常检查房内设备有无漏气现象发现问题及时排除并报告。    3、对各种仪表设施要定期检查节假日期间要重点检查责任到人确保安全。   4、室内要铺设胶皮地面以防打火引起火灾。   5、应在表房附近明显处设置“严禁烟火”标志。要经常打开窗户保持房内空气流通。    6、表房需配备两套防毒*随时备用处理意外情况。   7、严禁在表房内拉设临时电路配备的电器设备(包括电灯)应采用防爆装置等。    8、房内配备的灭火器要放在明显易取处保持清洁不准随意移动和损坏。    9、应掌握调压站内煤气报*器的使用方法,发现问题及时报工程部修理。    10、为了保证维修安全配备防静电工作服/工作鞋。   11、如发现火*马上通知煤气公司并关闭煤气阀门。    12、如果楼内发生火*值班人员立即关闭煤气表房煤气阀门并坚守岗位以备作进一步协助。

A：现   场   质   量   管   理   制   度 一、 工程质量坚持落实责任承包制，把责任落实到工区、工段、班组和个人，实行奖罚分明。 二、 施工中必须按图施工，按规范进行图纸不得随意更改，标准不得随意降低。 三、 工段长布置工作后，技术员必须进行质量交底后方可施工，每天每个工作班组每个人的任务要明确，施工标准交底有记录，记录要有时间、地点、交底人及接受签字。 四、 工段设专职验收员，切实把好材料关，进入现场的材料必须有合格证，工段技术员对进场材料负责进行二次复试，对不合格的材料提出更换和退货。 五、 施工现场必备计量器具，配合比标准牌技术员对配合比进行认真检查，工区实行不定期抽查。 六、 保证每月报表各项*与工程同步，工段每月分项工程合格率必须达到`100%，月优良率达到90%。 七、 加强外委施工队伍的管理，质量不合格的部位必须进行返工，并要进行罚款，达到合格为止。 八、 对不按质量标准施工的工段和班组及个人要给与批评，问题严重的要罚款。 九、 “样板引路”制度和施工过程“三检制”制度 `1、公司各施工单位，每个分项、工序（特别是量大面广的分项工程）要在开始大面积*作前做出示范样板，包括样板墙、样板间等，特别是对新工艺、新材料的使用，必须作出样板，统一*作要求，明确质量目标，经建设单位，监理和公司质量科对样板确认后，方可大面积施工。 2、坚持自检、交接检、专检纪录。 十、 质量检查、评定、核定和验收 `1、坚持组织季度质量大检查。质量检查人员经常深入施工现场，对施工过程进行检查，严格控制重点工程和工程重点部位的施工质量，同时严格控制基础工程、主体工程、防水工�