装修公司工人受伤

A：  这个问题先看你和装修队是什么关系，如果签订了装修承揽合同，那么装修队就是承揽人，队长承揽工程，找工人，那么工人就是他的雇员，根据侵权责任法规定，雇员受伤，雇主承担责任。 如果你们没有严格的合同，或者根本没有合同，工人可以说是你直接雇他们装修的，那么，你就很可能被认定是雇主，那么你就应当承担责任了。 建议您当面咨询律师。

A： 如果是承包人，承包人不能履行赔偿责任时。如果是员工、分包人应承担责任。当然发包人有资质可以申请工伤认定，责任自负，发包人

一般你可能要全责……赔付误工费等好多，如果你没给工人买商业保险的话，你就有点麻烦了

雇主应承担人身损害赔偿责任

果对方有营业执照，那么是可以构成劳动关系，按照人体损伤进行索赔，那么只能按照雇佣关系，按照工伤处理，不属于公司性质。如果对方没有营业执照，就是可以申请工伤认定

其依据是《中华*共和国安全生产法》第十六条的规定。”？《最高*法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定。”、承租方承担连带赔偿责任，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款…,应当与雇主承担连带赔偿责任；不具备安全生产条件的：“安全生产事故”、行政法规和*标准或者行业标准规定的安全生产条件：“，与承包方、场所;导致发生生产安全事故给他人造成损害的，不得从事生产经营活动,发包人，责令限期改正：“…，没收违法所得；违法所得五万元以上的、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的;生产经营单位将生产经营项目。”雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害农民自建房过程中;第八十六条规定;生产经营单位应当具备本法和有关法律;该解释的前提是“,分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，那么在施工过程中如果施工工人受伤那么房主是否因承担责任呢，一般都是让农村中一些无资质的施工队承建房屋

1.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。3.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

A： 请人装修工人受伤，有两种情形。         第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 　　第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。 　　《最高*法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。  

A： 题主您好： 如果你是自己装修，那么将会承担大部分工伤赔偿，如果是找装修公司装修，虽然有合同，但是万一出现工伤，根据法律条款，您还是要承担一定的赔偿（一小部分），谢谢

如果是雇佣关系，那么你需要承担赔偿因伤害造成的损失，如果你找的是加装公司，那么有家装公司承担。

是自己雇佣还是与装修公司签订协议。雇佣关系中，雇员在完成工作过程中所产生的风险，均由雇主承担，除非是雇员的故意或重大过失所致；与装修公司签订协议属于承揽关系，所造成的损害均由承揽方承担，而不涉及定作人，除非损失是由于定作人的指示过失等原因造成的。好律师网

得看你是和装修公司签订合同还是和工人

A：.首先证明你们之间存在雇佣关系其次证明你在工作期间受伤再次协商不成按照人身损害赔偿起诉

1.证明你们之间存在雇佣关系2.证明你在工作期间受伤3.协商不成按照人身损害赔偿起诉

A： 一、你与个人签订的装修合同？还是与装修公司签订的装修合同？如果是与个人签订的合同，你是否查看了对方的资质？如果对方不具有资质的话，你要承担责任。二、要看工人受伤是否是你瞎指挥造成的、如果是因为你瞎指挥造成的，你也要承担责任。

那要看和个人的关系了。如果是你自己雇佣的，要担责任；如果是装修公司的人，装修公司承担责任的

由装修公司负责

A： 如果业主请没有资质的装修队，那么其聘请没有资质的装修公司作业存在过错，业主应当对出现的伤害事故承担连带责任；如果业主请的是有资质的装修公司、装修队，一旦出现事故，业主不承担赔偿责任，其自身有损失还可以向装修公司要求赔偿。工人受伤的按照正常程序申请工伤。《最高*法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”

也可以请求雇主承担赔偿责任，但那个包工头没有相应的装修资质的话，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后。 一般由雇主负责，发包人，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，可以向第三人追偿最高*法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害

盖房子的时候工人受伤，包工头和房主都要负责的，包工头负主要责任。最高*法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 这里有两个问题需要弄清楚，一是承揽关系的认定；二是对定作人过失的理解。承揽关系的认定：依照《中华*共和国建筑法》第八十三条第三款的规定“抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住宅的建筑活动，不适用本法，其他相关建筑法律法规也大多明确不适用农民自建低层住宅建筑活动“，所以农村中普遍存在的“土师傅”建私房并不能简单地认定为发包与承包关系，界定为承揽关系似乎更为恰当。 房主与工头之间的法律关系，不是建筑工程合同而是承揽合同，双方之间是承揽合同关系，房主是定作人，包工头是承揽人。定作人过失的理解：根据最高*法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害，定作人不承担赔偿，定作人对定作、选任、指示有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。 关于对定作人过失的理解问题，依照现行的建筑法律法规，对两层以上住宅的建设，必须要由有建筑施工企业资质的施工队承建，那么法律如无禁止性规定，应当推定农村低层住宅建筑活动可以由个体工匠承揽，事实上，农村中低层房屋的建筑并不需要较高的专业技术水平，农民们也大都愿意将房屋交给他们比较信任的有一定技术水平和建房经验的工匠来做，故要求房主必须选任具备资质（目前个体工匠资质行政审批的规定已经取消）的承建人是不现实的，将此义务加于房主身上有失公允。审判实务中，认定房主是否承担责任可以从房主在建房活动中是否存在定作过失或指示过失来考虑，但需从严把握，不能只顾同情受害者而忽视了另一方当事人的合法权益，从而违反公平原则。 因此房主作为定作人不是赔偿责任主体，而应由作为雇主的包工头，对建筑民工的损害*承担赔偿责任。

A：雇工给雇主砸墙受伤，是雇主承担 赔偿责任；作为雇主不需要划分责任，谁是受益罪，谁就承担赔偿雇工的医疗费。

A： 如果业主请没有资质的装修队，那么其聘请没有资质的装修公司作业存在过错，业主应当对出现的伤害事故承担连带责任；如果业主请的是有资质的装修公司、装修队，一旦出现事故，业主不承担赔偿责任，其自身有损失还可以向装修公司要求赔偿。工人受伤的按照正常程序申请工伤。《最高*法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”

盖房子的时候工人受伤，包工头和房主都要负责的，包工头负主要责任。最高*法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 这里有两个问题需要弄清楚，一是承揽关系的认定；二是对定作人过失的理解。承揽关系的认定：依照《中华*共和国建筑法》第八十三条第三款的规定“抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住宅的建筑活动，不适用本法，其他相关建筑法律法规也大多明确不适用农民自建低层住宅建筑活动“，所以农村中普遍存在的“土师傅”建私房并不能简单地认定为发包与承包关系，界定为承揽关系似乎更为恰当。 房主与工头之间的法律关系，不是建筑工程合同而是承揽合同，双方之间是承揽合同关系，房主是定作人，包工头是承揽人。定作人过失的理解：根据最高*法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害，定作人不承担赔偿，定作人对定作、选任、指示有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。 关于对定作人过失的理解问题，依照现行的建筑法律法规，对两层以上住宅的建设，必须要由有建筑施工企业资质的施工队承建，那么法律如无禁止性规定，应当推定农村低层住宅建筑活动可以由个体工匠承揽，事实上，农村中低层房屋的建筑并不需要较高的专业技术水平，农民们也大都愿意将房屋交给他们比较信任的有一定技术水平和建房经验的工匠来做，故要求房主必须选任具备资质（目前个体工匠资质行政审批的规定已经取消）的承建人是不现实的，将此义务加于房主身上有失公允。审判实务中，认定房主是否承担责任可以从房主在建房活动中是否存在定作过失或指示过失来考虑，但需从严把握，不能只顾同情受害者而忽视了另一方当事人的合法权益，从而违反公平原则。 因此房主作为定作人不是赔偿责任主体，而应由作为雇主的包工头，对建筑民工的损害*承担赔偿责任。

A： 如果你是雇主要承担责任的，如果是承揽合同的，与装修公司签订的，就不承担了。装修工人在工作中受伤，除非能证明是装修工人故意为之，否则都应有雇主承担责任。 查一下民法就知道了。 希望我的回答能够帮助到你

A： 这个雇主和受雇的都有责任

A： 你好：可以去当地的人才市场或招聘会去看看

懂牛网装修好

这个得看你对装修公司的模式来定，不同的装修公司模式也不同，如果你要做集成化模式的可以选择兴义的创艺装饰，至于想做其他模式的可以去询问询问

以免让装修公司以次充好、杜绝合同漏洞，现在市场上流行的所谓的保修卡，再与他们进行初步的接洽，那么他肯定是敢于先施工后付款的，但是所谓的这些排名的又有多少可信度呢。1，比较好的装修公司;二是根据客户提出的装修具体要求，设计师的水平和资历也直接反映出该公司的设计水平。二：如果一家装修质量过关的公司?一、材料选择以及软装设计等，除此之外还要了解施工队的素质、询问是否能够出具正规的票据等。五 看装修施工品质保障方案，最后装修效果才会更好。2多数打算装修的朋友很喜欢搜这个十大装修公司排名，只有和设计师进行深入的沟通和交流，装修公司再结合客户要求开始设计和报价、合同中必须标明使用材料的具体品牌、具体要求和完工日期，这时就要注意一下几点。3、与公司初步接洽，装修公司再报出这些一共要花多少钱。四、查看其是否有正规的办公地点，有多少的装修公司是零投诉的公司呢。签合同时一定要注意这两点。三，避免后续的麻烦和纠纷，面对鱼龙混杂的装修市场、认清公司资格在选择装修公司时首先要了解它是否具备进行装修施工的资格。当然:要求和价格都没有问题后就要开始签合同。保修期以及责任人都要写清楚。主要可以交流关于装修费用预算，这可以通过该公司所装修过的房间来评价其施工水平、规格型号、装修前与设计师沟通：一是根据客户报出投入多少钱。如果遇到一家装修可以先施工后付款，怎么分辨装修公司哪家好，不能给装修公司粗制滥造和拖延工期的理由、装修风格*。检查该公司的营业执照、有关保修的条例必不可少:认清这些公司的资格后，然后能跟你签订装修合同的装修公司:合同也签好后就要和设计师进行沟通，感觉没啥用，主要是谈要求和价格。装修公司的报价方式一般分为两种

想继续干等，不想干报*

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A： 价位合理。典石装潢今朝公司还不错，在三中附近。 城市人家虽然大，也行，但是一般工程质量不算太好

某些电脑班就别去了

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一般都有这样的，不过地区不同方法不同，总之是变法要钱

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原不知道哪里有卖纹身器材，质量好。我知道浙江义乌有个欧靓纹身器材公司，他们公司的产品不错哦

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找当地的环境检测机构，最权威了，治理的话开窗通风最好

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A： 店里装修算工伤吗？1、给人装修房子受伤了，如果你们不是承包过来装修的话，雇主应当承担赔偿责任的。 2、《最高*法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

A：无锡装修小工受伤谁负责   如果你找的是施工队的话      第一责任人就是工长      如果工长找不到的话   责任人就是你      你们之间已经产生了雇佣被雇佣关系祝您生活愉快！

随着商品房*的火热和拆迁安置房的增多，家庭装修的需求越来越大，越来越多的小装修公司和装修队应运而生。在现实生活中，家庭装修中的承揽与雇佣往往极难区分，本案中的老杨算是比较幸运的，无需承担赔偿责任。但是有更多的消费者在选择装修公司的时候，由于亲信熟人介绍或者贪图价格低廉，选择了没有资质的工程队，而这就容易使装修质量留下隐患，还会埋下熟人反目的*，并为此付出更大的经济代价。

你一般情况下要承担连带责任，除非你能证明包工头有资质，并且小工是包工头雇的而不是你雇的。

2010年初，老杨打算找人把刚刚拿到的安居房装修一下。经亲戚介绍，找到了经验丰富，老实可靠的阿平。阿平并没有自己的装修公司，只是手下有几个经常一起干活的熟人，相互介绍生意。当时，老杨也出于价格实惠、熟人可靠的考虑，找了这支装修队，双方口头约定，由阿平找工人来干活，原材料由老杨提供，工钱由老杨和阿平结算。 　　小张来无锡打工好些年了，是阿平手下的一个泥瓦匠小工，这次他跟着阿平来到了老杨家帮忙装修。一天下午，就小张和泥瓦匠大工老朱两人在车库干活，小张在协助老朱安装车库的水池时，因需要将木头劈短以支撑水池，就用泥瓦匠用的瓦*去劈木头，由此导致左眼溅入木屑受伤。后经鉴定，左眼失明，评定为八级伤残。 　　小张起诉至锡山法院，要求阿平和老杨进行赔偿。经法院审理查明，老杨和阿平之间构成承揽关系，且老杨对小张的受伤并无过错，对老张因受伤而产生的损失不承担赔偿责任。而对于小张和阿平的关系，法院则认为，小张是在阿平召集下参与车库装修，且在平时干活时，阿平对小张有很大程度的控制和支配权，劳动报酬也是阿平和小张结算，故法院认定他们两者之间构成雇佣关系，阿平对小张受伤承担赔偿责任。同时，小张用瓦*劈砍木头属于违规*作，是造成事故的直接原因，自身也有一定过错。最终，法院判定由小张自己承担损失的30%，阿平承担70%。 　　【法官提醒】 　　随着商品房*的火热和拆迁安置房的增多，家庭装修的需求越来越大，越来越多的小装修公司和装修队应运而生。在现实生活中，家庭装修中的承揽与雇佣往往极难区分，本案中的老杨算是比较幸运的，无需承担赔偿责任。但是有更多的消费者在选择装修公司的时候，由于亲信熟人介绍或者贪图价格低廉，选择了没有资质的工程队，而这就容易使装修质量留下隐患，还会埋下熟人反目的*，并为此付出更大的经济代价。

安徽富邦装饰为您解答：   根据相关的规定，可以进行一些法律规定进行法律途径的处理，希望能棒打您

A：你好，建议你找装修公司，因为直接找工人的话他们做工没有保障，因为装修需要的不同的工种，你要是挨个找一个是费事、费时还有可能是找到的是不靠谱的，装修公司就会好一些，会签订正规的合同，不怕你支付定金人跑了，还有在进料的时候你有疑问人家也会给您点意见。后期的售后也会有保障，至少能找到公司解决。希望能帮到你。

A： 1、如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。 2、如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的选任过失赔偿责任。 希望我的回答对您有所帮助。

给建委和劳动保障局等相关部门举报，对装修公司进行处罚，责成其救治工人

处承接工程款5－10倍处罚，

A：南昌装修公司特别的多，但是工地做的好，设计含量高的没几家，大家可以参考下以下公司，都是工地还有口碑相当不错的装修公司 康之居装饰公司--做中高端 丛一楼装饰公司----做中高端 星驰装饰公司-----做中高端 业之峰装饰公司----做中高端 ****公司------做中高端 鸿扬装饰公司------做中高端 星艺装饰公司-------做中高端 雅美居装饰--------走平价路线 实创装饰公司----走全包套餐 三星余工楼-----做中档。

南昌有很多装修公司，比如康之居装饰公司就挺不错的，南昌装修公司口碑不错的公司还有：从一楼、业之峰、星驰、英泰、星艺。。。。。等等，自己可以去了解一下。

南昌市志远装饰有限公司、南昌久睦居装饰公司都是挺不错的，南昌久睦居装饰公司它是从事于家居、别墅、办公楼、商铺、酒店、宾馆的装饰设计、施工*。施工非常的细致环保，不会浪费材料，没用完的材料都会包装好，服务非常的好，个人非常喜欢。