建材店面规章制度

A： 在万岙金茂商务广场建材城，去年新开的，建材一站式购齐

对市区的还比较熟悉，黎明桥那里

我家之前是在我们这边的建材市场选的不是乐清的，不知道啊，青居的美缝剂

像瑞宝，楼主可以去建材市场看看吧，款式多，不一定适合楼主的家装的，即使价格便宜！不建议去网上买，欧雅等品牌都是值得推荐的，风格款式和质量与实际的肯定有区别，瑞宝的壁纸不错，大方得体建材市场就有卖的，一般知名的壁纸品牌在当地的建材市场都是有经销网点的

凯莱Gloria，全国十大实木地板品牌实木地板品牌品牌推荐肯帝亚、拜尔，你可以到当地的建材市场看看有没有这些品牌、高牌地板、大自然、菲林格尔，如果有就果断选择吧、扬子地板、安心、德尔Der、圣象

比较分散，车库门。乐清市区没有的，几个大的镇都有的，比如白象交通西路建材一条街没有统一的，兴发，淋浴房之类的都集中在那一带，美亚宝等，防盗门，瓷砖，卖铝合金

A：管理人员制度：１．浴室管理人员必须坚守岗位，每天按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。２．搞好浴室内外卫生工作，室内每天冲洗，做到地面清洁，无杂物，柜、凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。３．经常检查设备情况，发现损坏及时修理。４，加强责任感，确保*人员的安全。*人员制度：１．*人员必须服从浴室管理人员的管理，自觉购票。２．进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。３.讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。４．*人员必须存好自己衣物财物，出浴前必须检查自己所带物件，不得随便乱拿他人财物（丢失东西概不负责）。

　一、每次必须保证规定*时间，不经批准，*时间不得变更。 　　二、必须保证澡堂供气、供暖，水温保持在37一40℃之间，不得过热或过凉，更衣室内温度适宜。 　　三、做好浴室内部和门前环境卫生，整理清扫工作，做到地面清洁无积水，下水无堵塞，门窗座凳干净整齐有序，四壁无蛛网灰尘。 　　四、承包人员要坚持对供热管道及水箱进行维护保养，室内水暖管道、阀门、喷头修理完好率达到95%以上。 　　五、   室内的设备、公共财物无丢失，无损坏，保证室内的照明设备完好，出现损坏及时维修更换。 　　六、做到微笑热情服务，虚心听取服务对象的批评与建议，主动征求意见，及时改进工作中的不足，不准出现与师生员工吵嘴打架现象。 　　七、锅炉房平时必须加强管理，经常维护和保养设备，使设备保持正常运行，不得有跑、冒、滴、漏现象，水质保证经常性合格。 　　八、锅炉房重地从生火起必须保持有人看管，不得脱离岗位，必须对锅炉房及锅炉安全负责。 　　九、锅炉房内和煤渣场地必须保证经常整洁，按规定储存和提取，工具材料无丢失。 　　十、司炉时必须持证上岗并按*作规程*作，违反*作规程造成损失，要根据情节轻重追究刑事和法律责任。 　　十一、   浴室每次开放前，都要全面彻底地清扫卫生，达到浴池卫生合格标准。

浴场规章管理制度汇总      浴场安全管理制度      前台      1、前台值班员如发现进店客人有形迹可疑的举动，应及时通知各班主管和值班经理，加以预防；      2、前台现金必须专人负责，专人管理，完善主收款制度；      3、每日营业款及时上交财务，中班营业由前台收银员领班与营业部经理核实无误后存入保险柜内；      4、存放客人包裹时，必须与客人当面点清包裹内的物品数量，并封存。如客人存放现金，应将现金装入档案袋内封存，在封   存处盖前台章、客人签字、封存人员签字，妥善保管；顾客也可在密码柜中存放贵重物品，前台人员注意提示顾客。      5、如需要男、女浴备用钥匙为丢失手牌的客人开柜，必须由经营部值班经理（向上级请示得到批准后可在办公室领取备用钥匙）值班员2人同时在场方可*，否则不可以出示备用钥匙。   男、女浴      1、夜班服务员每晚2：00留宿客人的手牌号登记在册，以便询问客人；      2、更衣服务员在为单独的某位客人*时必须主动询问“客人几位”并与登记在册的手牌号核对，如正确方可*，不正确应继续询问其随身衣物特征，如衣物与其说说相符，方可允许其更换衣物，否则及时没收手牌，并通知值班经理；      3、   更衣服务员在更衣值班时必须保证2人以上，严禁更衣室内1人或无人值班。   4、男更衣服务员，固定在2个入口处站位，严禁在更衣后排站位或逗留；      5、男更衣碰锁：在客人锁好后帮助客人检查是否锁好，主动帮助客人检查锁芯与锁边的标识是否对齐，提醒客人锁好更衣柜，如发现有未锁好的更衣柜应及时通知领班找到客人锁好更衣柜。      6、严禁服务员私自用客用手牌开启宾客更衣柜。      7、男更衣、二次更衣服务员在本岗位拾到的物品，如：*、手表、*、手包等物品，应主动上交吧台，严禁私自保存。      8、*每天必须固定由组长和一名服务员倾倒，严禁由2名以上服务员倾倒。      9、严禁将个人衣物装如纸袋、塑料袋内带入公司，大件衣物可存在指*置，只允许穿着工装进入营业区。      10、严禁顾客带包上楼休息。      11、各组组应做好对班后服务员携带物品的检查，并自查后集体下班。   男、女浴      1、干蒸房应合理控制温度，以防温度过高引起自燃；      2、干蒸房每天在凌晨3：00到上午7点关闭，套间内干蒸房上午7点-凌晨3点开放，大房下午1点-晚1点开放。关闭后检查干蒸房内是否有异味，如发现异味及时与维修人员联系进行处理；      3、每周一定期对桑拿炉线路进行检修；      4、干蒸房内电器设备较多，打扫卫生时不要将水洒在插座设备上，以免短路发生火灾。   5、男更衣室内杜绝客人吸烟，发现客人吸烟应及时提醒客人熄灭，以免发生火灾。   洗衣房      1、每次用餐时必须关闭熨斗；      2、每月月底定期对洗衣房所有设备进行检修，以防线路损坏引发火灾；   3、洗衣房内严禁吸烟

A：我认为小装饰公司的制度不要太多，分为以下几个就可以了。 一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职） 二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度） 三、财务管理制度：（包括：报销管理制度） 四、关于老板认为要重点给员工知道的要求

你好，我觉得如果你是做这行的人，应该也在其他公司呆过，只要呆过一两年，自己就能规划出来。如果没在其他公司呆过，建议您还是不要盲目的跟从，公司管理上最好能有自己的心得和体会，每一条制度都有他的利弊，没有一个确定的*，忘采纳，。

我认为小装饰公司的制度不要太多，分为以下几个就可以了。 一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职） 二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度） 三、财务管理制度：（包括：报销管理制度） 四、关于老板认为要重点给员工知道的要求

首先得要看你的公司规模有多大。我个人认为要有以下制度：1.   会议制度         2.人事管理制度      3.　财务机构与会计人员         4.　资金、现金、费用管理         5.　会计核算原则及科目         6.合同管理制度      7.安全管理制度

装饰公司一般都按照个人的能力来给予待遇，一般的员工底薪加提成，提成一般都稍微的高些，底薪比基本工资高一些即可，考核的办法是给以相应的时间，到时间，每个人付出的努力与相应的结果来决定考核结果，当然无规矩不成方圆，每个员工要热情的做好自己本职的工作，要高于完成本职工作职责，具体的可以查《装饰公司职位守则》

一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职）二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度）三、财务管理制度：（包括：报销管理制度）四、关于老板认为要重点给员工知道的要求以上这几点就可以了。

A：各部件位置按需摆放较好。浴室柜、座便器、卫浴五金、面盆等部件摆放要合理，整体形象要给人清晰，舒*的感觉。一般我们都会忘记这些小细节，盲目认为把所有产品摆放出来，更能突显店面商品琳琅满目的效果。其实对于卫浴店面装修，切忌大可不必如此中规中矩，比如马桶没必要一定得靠在墙中间等，小五金类可以收纳起来，放置方便获取的地方。

店面装修设计主要包括店铺的外部设计和内部设计两部分。店铺的外部设计主要表达要素包括建筑式样、入口设计、橱窗设计和招牌设计等;内部装修设计要素主要包括色彩、灯光、音乐、背景装饰等。专卖店铺室内外装修设计应根据所经营的商品范围、类别以及目标顾客的习惯和特点来确定，坚持以顾客为中心的服务宗旨，将目标顾客牢牢地吸引到店铺里来。

你好，店面装饰的色彩处理，对完美店面的造形效果起着重要作用。店面装潢应充分运用色彩的对比与和谐，以达到加强造型的艺术特点，丰富造型的效果，创造较理想的视觉魅力。商品的色彩和质感：古玩、家电的色彩灰暗，塑料制品和玩具的色彩鲜艳，这就要求店面室内装修设计的色调起到陪衬作用，尽量突出商品的色彩。此外，商品的质感也往往在特定的光和背景下才显出魅力例如，玻璃器皿的陈列，就必须突出其晶莹剔透的特色，以吸引顾客。 希望我的回答可以帮到你。

首先店铺一定要开在建材市场，不要单独开在和建材不相关的街道上，店面装修一般都会依据你代理的品牌形像装修，需要注意的就是多跑业务。

A：门面装修：你可根据周围环境做些适合自己风格的特色装饰。门面一般要设置落地橱窗，               让人从外面就能一目了然。店内布置尽量简洁清*，               若空间不大，可在中间位置用隔层玻璃桌代替货架。店门安放在店中央，还是左边或右边，这要根据具体人流情况而定。小店的进出门，不是设在左侧就是右侧，这样比较合理。

建材店面门头设计效果可以有喷绘、木子、铝塑板、PVC、透明水晶字         之类         2.有烤漆黑玻璃（此种算高级的），铝塑板的，和现在最风行的塑钢的。主要材料也是用一些不锈钢拉丝，PVC雕刻，以及比较便宜的扣板材料，在成本上对店面进行了控制，同时在也起到了行业突显效果。主要以拉丝不锈钢玫瑰金做包边，加上玻璃防尘效果，内用白色PVC做木纹雕刻，突出产品原材料特色。

建材店面门头设计效果可以有喷绘、木子、铝塑板、PVC、透明水晶字               之类               2.有烤漆黑玻璃（此种算高级的），铝塑板的，和现在最风行的塑钢的。主要材料也是用一些不锈钢拉丝，PVC雕刻，以及比较便宜的扣板材料，在成本上对店面进行了控制，同时在也起到了行业突显效果。主要以拉丝不锈钢玫瑰金做包边，加上玻璃防尘效果，内用白色PVC做木纹雕刻，突出产品原材料特色。希望我的回答可以帮助到你

A：考勤管理规定 一、劳动时间 1、员工正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：30～17：30，每日早7：30～8：00是生产例会时间，职工无特殊原因必须准时参加。 2、根据*有关规定，执行每日八小时工作制，职工每周至少休息一日，由于工作需要而加班的公司将安排适当时间给予调修。 3、车间人员7：45分进入工作岗位，外出人员（测量、安装、司机、维修）8：00之前必须出车。 二、员工签到制度 1、所有员工每日上下班必须按时打卡，任何人不得代替他人签到、签退，无故不签到、签退者按旷工一天处理。 2、因工作需要，不能按时签到、签退的员工由厂长当日签字证明，当日来不及补签的，说明情况，必须于归厂后2日内补签完毕。 三、请假制度 1、事假：员工事假一次不得超过一日，月累计不超过三天，全年不超过20天。事假需提前二天申请，经厂长同意后，报公司备案；班组长以上管理人员请假及时间安排由总经理审批，由请假人到公司备案。事假期间，扣发当日基本工资，全年事假超过20天者，除按规定扣发工资外，不享受基本工资按年度晋级待遇。 2、病假：员工因病必须*和休息的，需出示区级以上*院开具的证明，经厂长同意后报公司备案。病假七天以内（含七天）者享有当日基本工资；在公司工作二年以内者，全年病假不得超过三十天，病假期间工资按基本工资的60％计算；在公司工作二年以上，八年以下者，病假最长为60天，病假期间工资为基本工资的70％，八年以上者，病假最长为90天，病假期间发给基本工资的90％；超过规定病假期者，不计算工资，不享受基本工资按年度晋级待遇。 3、产假：女23周岁或以上生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；产假期间，基础工资照发，不影响原有福利待遇，等等，仅供参考谢谢

家具厂材料管理制度   材料管理制度   为了合理利用材料,节省人、物力以及机械设备的耗费,加快生产进度和材料使用的周转速度,实现生产过程中人、财、物的良性循环,降低生产成本,提高公司经济效益,特制定本管理制度:   第一章   材料的分类   第一条   依据材料的用途，我公司常用的材料可分为如下几大类：   A.木材类：如OAK木料、水曲柳木料、白杨木木料、榆木木料、橡胶木木料、松木木料等；   B.板材类：如FB板、PB板、PW板等；   C.薄片类：如拼花用薄片、封边薄片等；   D.外包类：如树脂、发泡、花樟、大理石、玻璃、镜子、五金、铁器、塑胶等   E.油漆类：如天那水、洒精、底漆、面漆、丙*等；   F.包材类：如保丽龙、纸箱、舒美布等；   G.胶水类：如黄胶、白乳胶、拼板胶等；   H.砂纸、砂带类：如圆盘砂、八辨砂、手砂纸、机砂带等；   I.低值易耗类：如A胶、布碎、毛刷、毛笔、伸缩膜、纹胶纸、包装绳、胶带等   J.辅材类：如*具、工具、量具、喷*、手叉车、风管、模板、风嘴、锯片、锯条等   K.机修材料类：如电工胶布、*螺丝、自攻螺丝、焊条、电线等；   L.后勤、办公材料类：如卫生用具、饭堂餐具、打印纸、打印机墨盒、签字笔、文件夹等   以上材料，按使用频率和使用时间划分，又可分一般性常用材料、各部门申购的后勤材料、办公材料和紧急特殊申购材料四大类。 希望我的回答能够帮到您。

。一、劳动时间 1、员工正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：30～17：30，每日早7：30～8：00是生产例会时间，职工无特殊原因必须准时参加。 2、根据*有关规定，执行每日八小时工作制，职工每周至少休息一日，由于工作需要而加班的公司将安排适当时间给予调修。 3、车间人员7：45分进入工作岗位，外出人员（测量、安装、司机、维修）8：00之前必须出车。 二、员工签到制度 1、所有员工每日上下班必须按时打卡，任何人不得代替他人签到、签退，无故不签到、签退者按旷工一天处理。 2、因工作需要，不能按时签到、签退的员工由厂长当日签字证明，当日来不及补签的，说明情况，必须于归厂后2日内补签完毕。 三、请假制度 1、事假：员工事假一次不得超过一日，月累计不超过三天，全年不超过20天。事假需提前二天申请，经厂长同意后，报公司备案；班组长以上管理人员请假及时间安排由总经理审批，由请假人到公司备案。事假期间，扣发当日基本工资，全年事假超过20天者，除按规定扣发工资外，不享受基本工资按年度晋级待遇。 2、病假：员工因病必须*和休息的，需出示区级以上*院开具的证明，经厂长同意后报公司备案。病假七天以内（含七天）者享有当日基本工资；在公司工作二年以内者，全年病假不得超过三十天，病假期间工资按基本工资的60％计算；在公司工作二年以上，八年以下者，病假最长为60天，病假期间工资为基本工资的70％，八年以上者，病假最长为90天，病假期间发给基本工资的90％；超过规定病假期者，不计算工资，不享受基本工资按年度晋级待遇。 3、产假：女23周岁或以上生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；产假期间，基础工资照发，不影响原有福利待遇。 希望对你有所帮助。

你好据我所知家具厂规章制度如下： 一、劳动时间    1、员工正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：30～17：30，每日早7：30～8：00是生产例会时间，职工无特殊原因必须准时参加。    2、根据*有关规定，执行每日八小时工作制，职工每周至少休息一日，由于工作需要而加班的公司将安排适当时间给予调修。    3、车间人员7：45分进入工作岗位，外出人员（测量、安装、司机、维修）8：00之前必须出车。    二、员工签到制度    1、所有员工每日上下班必须按时打卡，任何人不得代替他人签到、签退，无故不签到、签退者按旷工一天处理。    2、因工作需要，不能按时签到、签退的员工由厂长当日签字证明，当日来不及补签的，说明情况，必须于归厂后2日内补签完毕。    三、请假制度    1、事假：员工事假一次不得超过一日，月累计不超过三天，全年不超过20天。事假需提前二天申请，经厂长同意后，报公司备案；班组长以上管理人员请假及时间安排由总经理审批，由请假人到公司备案。事假期间，扣发当日基本工资，全年事假超过20天者，除按规定扣发工资外，不享受基本工资按年度晋级待遇。    2、病假：员工因病必须*和休息的，需出示区级以上*院开具的证明，经厂长同意后报公司备案。病假七天以内（含七天）者享有当日基本工资；在公司工作二年以内者，全年病假不得超过三十天，病假期间工资按基本工资的60％计算；在公司工作二年以上，八年以下者，病假最长为60天，病假期间工资为基本工资的70％，八年以上者，病假最长为90天，病假期间发给基本工资的90％；超过规定病假期者，不计算工资，不享受基本工资按年度晋级待遇。    3、产假：女23周岁或以上生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；产假期间，基础工资照发，不影响原有福利待遇。    希望我的回答对你有所帮助。

A：物业小区规章制度： 行政方面：员工守则、岗位责任制、考勤管理制度、后勤管理制度、档案、文件管理制度、培训制度、人事管理制度、财务管理制度 业务方面：综合：业主接待制度、值班管理制度、消防管理制度、外来人员管理制度、客户接待：投诉及回访管理制度、收发管理制度、客户来访及接待制度、业主档案及*管理制度、收费管理制度、业主入住工作流程 工程维修：楼宇接管验收工作流程、水暖空调工作流程、强弱电工作流程、高压*作管理制度、锅炉及供暖设备设施管理制度、中央空调管理制度、二次供水管理制度、设备设施维修保养管理制度、设备设施日常巡检管理制度、楼宇建筑巡检管理制度、设备机房管理制、装修管理制度、入户维修管理制度、备件库房管理制度、图纸及设备档案管理制度、电梯管理制度 秩序维护：园区及楼宇进出管理制度、物品进出管理制度、园区及楼宇安全巡视管理制度、消防及中控值班制度、岗位交*管理制度、车辆管理制度、停车场及停车库管理制度、消防设备巡检制度 绿化保洁：保洁管理制度、绿化养护流程 管理预案：突发事件紧急预案、消防紧急预案、汛期防汛紧急预案

物业小区规章制度主要包括： 1、物业维修管理：物业管理公司应当按照*对物业管理的标准，对其经营管理的物业进行维修和技术管理，包括对房屋安全与质量的管理、对房屋维修技术的管理以及对房屋维修施工的管理； 2、物业设备的管理。需要管理的物业设备主要有给排水设备、燃气设备、供暖设备和通风设备、电气设备等； 3、物业环境管理：物业管理公司有义务对住宅小区的环境进行管理，使其达到*规定的标准，具体包括污染*、环境保洁、环境绿化等； 4、物业管理安全：物业公司应当采取各种措施，保障业主和房屋使用者的人身财产安全，对小区的治安进行管理，对小区的消防安全进行管理以及对出入小区的车辆与人员进行管理。

A：装饰公司规章制度 1、文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间； 2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。若因质量问题客户投诉         一次，扣10分；施工总监检查发现一次，扣2分； 3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。工地上不可无故无人,即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做安排，如有违反扣5分／天； 4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户。凡每发现一次未关扣2分；注意安全，不得野蛮*作，电动工具必须由专人专项*作； 5、服务态度热情，对客户的提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬；不得随意向客户索要任何财物。以上凡发现一次，扣5分；不得与客户发生矛盾或发生任何争执，否则扣10分，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的工长负责； 6、工地及时清理，当天*当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序。工地每天检查，违反一次，扣3分；若客户因为工地清洁问题投诉一次，扣5分； 7、工地上注意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则罚款300元－1000元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资； 8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。严禁穿其它公司工作服，发现一次扣3分； 9、工地上禁止吸游烟，发现一次扣1分。严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴，发现一次扣5分； 10、公司广告牌、进度表及考核表如未张贴上墙，扣3分； 11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工长进场后必须点清查实。若收工后发现成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长承担。完工时工地必须移交给下一工种并签写工程移交单，并请主户签署工程质量验收单。 注：以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节给予一定的奖罚措施。 希望我的回答可以帮助到你哦

规章制度      一、施工现场要求每天清洁整齐。      二、施工人员需持证挂牌上岗，不得赤膊、穿施鞋、汹酒、*博。      三、施工现场的材料，无论是客户的还是公司的，一律不许外带和浪费，如发现，罚款500元。      四、施工人员不许和客户发生矛盾和经济纠纷，以客户为主，如有违法行为，请送当地派出所处理。      五、施工人员不得私自与客户有装饰业务往来，如有请上报，公司有奖。 六、施工人员应对公司和客户财产安全权负责，尽心尽力。      七、以客户带动客户是公司和施工队的共同目标。      八、以质量和信誉取得客户的满意和信任。      监理责任制度           一、监理应对施工现场负全部责任。      二、客户在装潢工程中有更改，请上报公司，由公司定夺。      三、如施工现场出现质量问题，监理有权处理，达成双方共识，监理应经常和客户交流。      四、监理应以客户为原则，成功的完成每一个客户的装饰工程，不得拖泥带水。      五、监理应每天下午五点半左右，向公司汇报当天的工作问题，以便公司及时处理。      文明施工守则           一、施工人员必须持证挂牌上岗。      二、服从管理，遵守公司和物业公司的规章制度。      三、文明施工，安全第一，不得向业主“吃、拿、要。”      四、进场材料，仔细验收，不得损坏和浪费。      五、节约用水、电。厨、卫经业主同意后方可使用。      六、每天施工项目自检、清场。保证施工现场清洁规范。      七、经常与业主沟通，精益求精，保证施工质量，征得业主认可。      八、不得私自承接装饰工程业务，或冒用公司名义谋取利益。 希望可以帮到你。

A： 把你们店需要员工必须做到的，和不能做的事情一一列举出来。

A： 暂无

北京市南四环大红门集美家居东侧楼北京市顺义区日升建材城北京海淀区苏家坨绘佳装饰公司内北京市密云区新南路北京市大兴区旧宫镇南小街37号

A：一、各经销商请在电话、传真、网络邮件上说明要货品种、明细、踢脚线种类及规格数量、促销物料及样板等、发货日期。   1   、凡需要从贵阳自提货物的请在要货时请注明货物自提；   2   、需要从总部单独发运的请将相关事宜及时通知办事处相关人   员；   3   、对需要从贵阳三方物流进行发运的，由经销商指定的零担部   进行发运：   （1）   请经销商慎重选择其指定的零担部，并督促其指定零担运货。   （2）   我办主要是协助经销商，代其通知指定零担部到库房进行提货的服务。   （3）   经销商必须有书面的委托说明书，请按标准格式填写完整后用传真方式发至**********,   如有不清楚事宜请拔电话**********找钱丽佳或易菲进行咨询。   （4）如经销商需要临时变更零担部，请事先通知办事处，   如事先没有接到经销商的通知我办将按委托书中经销商指定的零担部进行发货。

导购员必须按时上下班，一般是朝九晚五的样子。另外导购员的工资按照底薪加奖金的形式，如果导购员工作不积极可以取消其奖金。至于业务员，下去开展业务，必须详细记载工作日志，例如客户*，客户意见等，工资以底薪加提成来控制，就可以的。

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华耐，长江，九龙每个建材城都有卖的，卖的烤漆套装门质量也有所差别，只不过不同档次的建材城。比如，西开

西开建材 （张宣公路 十三里）长江建材（张宣公路 十三里）光中路建材 （光中路）

建材市场啊 西开 那就全是

档次最高九龙建材城：长江建材城：张家口的建材城有西点黄浦为您解答，档次较高华耐立家 ：石材等西开建材城：主要是品牌家居装修用品

A： 你可以加盟格勒集成吊顶，他是行业极具影响力的品牌之一，无论是质量还是服务，口碑一直很好，是信的过的品牌，可以考虑加盟 开建材加盟店，品牌选对了，就成功了一大半了。首先，需要看品牌，看品牌的影响力，产品的质量，品牌的售后服务。以及该品牌做了哪些宣传。此外，在选购品牌的时候需要根据你所在城市的消费者水平，以及实现的建材的发展趋势，选择有潜力的建材。

A：【小区物业管理公司的职责简介】 1、物业维修管理：物业管理公司应当按照*对物业管理的标准，对其经营管理的物业进行维修和技术管理，包括对房屋安全与质量的管理、对房屋维修技术的管理以及对房屋维修施工的管理； 2、物业设备的管理。需要管理的物业设备主要有给排水设备、燃气设备、供暖设备和通风设备、电气设备等； 3、物业环境管理：物业管理公司有义务对住宅小区的环境进行管理，使其达到*规定的标准，具体包括污染*、环境保洁、环境绿化等； 4、物业管理安全：物业公司应当采取各种措施，保障业主和房屋使用者的人身财产安全，对小区的治安进行管理，对小区的消防安全进行管理以及对出入小区的车辆与人员进行管理。

A： 行政方面： 员工守则、岗位责任制、考勤管理制度、后勤管理制度、档案、文件管理制度、培训制度、人事管理制度、财务管理制度 业务方面： 综合： 业主接待制度、值班管理制度、消防管理制度、外来人员管理制度、 客户接待： 投诉及回访管理制度、收发管理制度、客户来访及接待制度、业主档案及*管理制度、收费管理制度、业主入住工作流程 工程维修： 楼宇接管验收工作流程、水暖空调工作流程、强弱电工作流程、高压*作管理制度、锅炉及供暖设备设施管理制度、中央空调管理制度、二次供水管理制度、设备设施维修保养管理制度、设备设施日常巡检管理制度、楼宇建筑巡检管理制度、设备机房管理制、装修管理制度、入户维修管理制度、备件库房管理制度、图纸及设备档案管理制度、电梯管理制度 秩序维护： 园区及楼宇进出管理制度、物品进出管理制度、园区及楼宇安全巡视管理制度、消防及中控值班制度、岗位交*管理制度、车辆管理制度、停车场及停车库管理制度、消防设备巡检制度 绿化保洁： 保洁管理制度、绿化养护流程 管理预案： 突发事件紧急预案、消防紧急预案、汛期防汛紧急预案

A：你好，范本如下： 1、文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间； 2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。若因质量问题客户投诉                           一次，扣10分；施工总监检查发现一次，扣2分； 3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。工地上不可无故无人,即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做安排，如有违反扣5分／天； 4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户。凡每发现一次未关扣2分；注意安全，不得野蛮*作，电动工具必须由专人专项*作； 5、服务态度热情，对客户的提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬；不得随意向客户索要任何财物。以上凡发现一次，扣5分；不得与客户发生矛盾或发生任何争执，否则扣10分，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的工长负责； 6、工地及时清理，当天*当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序。工地每天检查，违反一次，扣3分；若客户因为工地清洁问题投诉一次，扣5分； 7、工地上注意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则罚款300元－1000元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资； 8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。严禁穿其它公司工作服，发现一次扣3分； 9、工地上禁止吸游烟，发现一次扣1分。严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴，发现一次扣5分； 10、公司广告牌、进度表及考核表如未张贴上墙，扣3分； 11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工长进场后必须点清查实。若收工后发现成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长承担。完工时工地必须移交给下一工种并签写工程移交单，并请主户签署工程质量验收单。 注：以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节给予一定的奖罚措施。 希望我的回答可以帮到你。

　1、学习和贯彻*有关建设工作政策;   2、讨论年(季)度工作计划和总结; 　　3、讨*司发展规划、经营方针、人事劳资与分配等全局性的重大事项。   二、工作会议 　　每周召开一次，由总经理主持，副总经理、总工程师及各职能部门负责人和各项目总工作工程师参加。会议内容： 　　1、各部室负责人汇报工作的执行和完成情况; 　　2、传达上级有关的重要规定和内部的工作措施或决定;   3、听取各种加强管理和改进工作的会议;   4、讨论存在的主要问题及提出相应的改进措施。

装修公司规章制度范本如下： 一、施工现场要求每天清洁整齐。        二、施工人员需持证挂牌上岗，不得赤膊、穿施鞋、汹酒、*博。        三、施工现场的材料，无论是客户的还是公司的，一律不许外带和浪费，如发现，罚款500元。        四、施工人员不许和客户发生矛盾和经济纠纷，以客户为主，如有违法行为，请送当地派出所处理。        五、施工人员不得私自与客户有装饰业务往来，如有请上报，公司有奖。 六、施工人员应对公司和客户财产安全权负责，尽心尽力。        七、以客户带动客户是公司和施工队的共同目标。        八、以质量和信誉取得客户的满意和信任。        监理责任制度               一、监理应对施工现场负全部责任。        二、客户在装潢工程中有更改，请上报公司，由公司定夺。        三、如施工现场出现质量问题，监理有权处理，达成双方共识，监理应经常和客户交流。        四、监理应以客户为原则，成功的完成每一个客户的装饰工程，不得拖泥带水。        五、监理应每天下午五点半左右，向公司汇报当天的工作问题，以便公司及时处理。        文明施工守则               一、施工人员必须持证挂牌上岗。        二、服从管理，遵守公司和物业公司的规章制度。        三、文明施工，安全第一，不得向业主“吃、拿、要。”        四、进场材料，仔细验收，不得损坏和浪费。        五、节约用水、电。厨、卫经业主同意后方可使用。        六、每天施工项目自检、清场。保证施工现场清洁规范。        七、经常与业主沟通，精益求精，保证施工质量，征得业主认可。        八、不得私自承接装饰工程业务，或冒用公司名义谋取利益。 希望可以帮到您。

A： 就差一条路没通谣言，和门头沟没什么可合作的了，隔着部队和四局，现在石景山那边已经完事，动不了，南宫的时候，而且三家店和南宫之间，门头沟没有联动，但如果将来三家店改造，没戏，石景山之前拆迁五里坨

A：如果想装修，你要先做前期设计，主要根据自己的生活习惯设计，并且对自己的房间进行一次详细的测量，大家不要犯懒，最好亲自测量一遍。 还要明确装修过程涉及的面积，特别是贴砖面积、墙面漆面积、壁纸面积、地板面积。明确主要墙面尺寸，特别是以后需要设计摆放家具的墙面尺寸。

我感觉要选一个好的装修公司，有进行装饰工程施工的资格，有正规的办公地点，能出具合格的票据；保证这家装饰公司做过这样的工程，以此来评价它的设计和施工水平。还有一点是注意室内设计师的水平和资历，因为直接关系到设计水平的高低，所以要对这家公司的设计师详尽询问。

A： 认倒霉吧

帮的一下的你的哦！朋友天下都是一家人的哦！我就是的哦！做了这个快8年了这个你算是问对了地方了哦

还有防潮，陶瓷画比普通画要耐用、耐刮、永不变色等优点、容易清洁张槎古新路有个爵艺陶瓷画就不错，好看，现在国内外都比较流行的、防霉，有多年的历史了

管道工就能改如果仅改朝向，你还必须换喷头。但上喷喷头和下垂型喷头不是同种喷头

问题详情： 佛山华艺装饰市场有没有全屋家装门店 暂无

随便都行，没多大关系

佛山么？你要不再等几天。

A：说实在的，好与不好还真说不清。   在当地找几家口碑不错的比较下，当然要全方面的去比较哦，在此提前祝您装修愉快！

上海的话可以介绍一家给你，轩统装饰公司，他家在大众点评的口碑还不错的，还有装修的照片，你可以去看下

武汉富恒装饰。

孔祥云   您好，我可以给您介绍一个装修队的喔。