家具设计师的收入怎么样职业发展前景如何

我是东北人，也是在东北做的家具行业，说一下我所看到的和想到的，希望对你有帮助。 我接触到的，通常是 本地的家具厂 和 接外单订单的家具外包企业 会有家具设计师这个职位。 重点说说本地的私人企业家具厂，他们的家具设计师总管通常都是在家具厂有一定工作年限的人来担任或者是老板本人。这种老设计师的待遇通常相当于副厂长的级别，是很优厚的，因为这种设计师基本已经是企业的中流砥柱，企业极力想留住人，而且常年下来，人都有感情了，也不太容易跳槽什么的。 招聘年轻的设计师通常分几种情况： 一、培养企业的设计师*人。通常进厂以后需要很长时间的观察和培养，一般是2-4年，甚至更长，这段时间大都是熟悉生产流程，因为这种私人家具厂的设计师，老板需要的不一定是非常有创意的人，培养重点是熟悉该工厂的制作工艺，而且稳定是关键。本地人、有家室、心不要太高、稳重、低调，这种人是优先考虑的。待遇会稳步的提升，但是可能会很慢。 二、家具厂发展陷入瓶颈或者外部经济形势不好，企业缺乏创意和竞争力，想引进外部的设计师来给设计部改善一下观念。通常招聘进厂后并不注重培养设计师对生产工艺的了解，而是挖掘设计师本身的才华和创新观点，要求设计师出稿，设计新系列产品。通常进厂的工资要相对高于其他设计师，而且有机会出差什么的，这样的话你就要小心了，因为这种职位应聘进企业是呆不长的，把你的才华掏空以后就会一脚踢开。对于企业来说，相当于花万八块钱买个创意。因为如果你设计的产品有一个系列卖出去了，那你的价值回报也回来了。 三、绘图员。其实大多数设计师都是从绘图员干起的。也有可能企业业务扩大，就是缺绘图员，然后在绘图员中提拔设计师*人。 就待遇来说，私人厂家的家具设计师待遇还是比较优厚和稳定的，但是在生产企业工作，事情是很多的，而且作为设计和技术人员，休息日不多，生产线上出现的任何问题，都有可能随时找到你。 因为木材本身材质的特殊性，并不像塑料或者钢铁那样，所以往往新入行的年轻设计师，在品位和艺术眼光上非常独到，但是更多的情况是他设计出的东西根本生产不出来，或者生产出来也会遇到诸如变形，木材内部应力无法消除，本身受技术限制无法批量生产，或者使用时候并不方便，生产成本过高，市场*不准等等问题。 总体来说，家具设计师是个厚积薄发的职业。没有快捷途径，就是靠常年生产经验的累计。出现问题，解决问题，当你了解、掌握了生产中可能遇到的各种情况以后，回头再投入设计，那你设计出的东西，肯定会水到渠成。 家具是每个家庭都用到的，可以说覆盖面非常广，是人们日常生活中时常接触的，但是根据我的观察和经验来看，人们对身边的家具并不了解，大多数人基本分不清实木家具，板式家具的区别，而且商家也愿意混淆视听。 整个家具市场充斥着模仿和抄袭，低劣材质的板材，贴皮冒充，各种概念炒作，混淆概念，市场销售的时候也是连蒙带唬，明明是密度板家具，某些素质低的营业员就说是实木家具，简直是一片乱相。 而正因为这是个非常非常大，但是却并不规范的市场（因为已经成熟、规范的市场是很难进入的，不规范的市场才有机遇。正所谓浑水摸鱼。），所以，我觉得家具行业是非常有前途的。但是需要时间，很长的很长的时间来清洗市场。还有相关的行业内的规范。最重要的还得有健全的法律*体系。以上，啰嗦了很多，是仅仅是我个人这些年，针对私人家具厂设计师的一些拙见。希望对你有帮助。