瓷砖导购工作计划

A： 1、美心实木门 （中国名牌，最具影响力品牌，*免检产品,重庆美心集团出品）2、星星/*星实木门 （重庆名牌,重庆星星套装门有限责任公司）3、盼盼实木门 （中国驰名商标,中国名牌,*免检产品）4、TATA实木门 （著名品牌,北京闼闼伟业门窗有限公司）5、红鹤实木门 （*江名牌,齐齐哈尔市红鹤木业有限公司）6、中南实木门 （知名品牌,浙江中南精工木业有限公司）7、冠牛实木门 （深圳名牌,深圳冠牛木业有限公司）8、华鹤实木门 （1956年创办,*江名牌,华鹤集团有限公司）9、钰翎珑实木门 （吉林省名牌,大型企业,吉林市玲珑家具有限公司）10、梦天实木门 （国内大型企业,浙江梦天木业有限公司）

工作计划包含内容： 1、个人营销计划、团队管理计划； 2、营销目标计划、目标分解计划； 3、年度营销工作重点、完善计划所需条件等

木门也是另外区分的，比如：十大铝合金门窗品牌，十大木铝门窗品牌等！

A： 1:你要了解瓷砖的各项性能,包括:规格,价格,用在什么地方合适.最重要的要有品牌意识. 2:要懂得客人的心里.客人需要什么档次的瓷砖,你要看得出来, 3:总之,你要很懂得你的目的是什么?有目的才会好好的出现.我卖瓷砖卖了十多年了.

作为一名专业的瓷砖导购员，首先对自己产品熟烂于心，然后对装修方面要尽量了解，比如说装修流程啊，要是客户买首房，对装修不是很了解，说自己不急着买，你就可以问问到哪一步了，要是到水电改造了，那就该定下砖了，还有就是基本的贴砖方案，怎么样的家具配上什么样的地砖墙砖更有效果，墙角线贴啥颜色，门槛石贴啥砖合适，各个方面都要懂。 导购就是根据客户需求，解决他们的问题，卖弄自己的知识让他知道你是专业的，讲述自己产品的优势如何如何的好，最终达成下单。

瓷砖的基本特性，适合的风格，多备货的比例，退多余货的期限.

A： 作为瓷砖的销售人员 首先商品的知识要熟悉 而且要懂些设计理念 并且连带的产品知识也要有所了解 这样顾客会对你的产品知识给予肯定 显示出自己的专业性 其次 要了解顾客的户型 和相关的顾客* 这样能够比较容易和顾客沟通 促进商品的达成 再次 就是充分相信自己的销售水平 给予顾客的购买信心 我想有这三点就可以能够很好的销售人员。

所有的销售技巧，包括瓷砖导购员的销售技巧，可以简单地浓缩成一句话，那就是：促使顾客达成交易的关键是满足顾客的*望，你的产品是什么并不重要，重要的是通过你的产品这个媒介，顾客可以得到某种*望的满足。

A：一、交房现场包装及物品、*准备    1、 交房现场包装12月20日开始进行交房现场的布置及包装，主要包括*的外围、接待处、工地的包装。外围道具有氢气球、拱门、彩旗、条幅、路灯喷绘等，预计费用8万元。接待处内部主要安排交房用桌椅、休息座椅、易拉宝、鲜花等（费用未计）。2、交房物品、*（1）交房礼品：工具箱；（2）礼品盒：三书一册、笔、钥匙扣、光盘（建筑平面图/水施/电施）；（3）钥匙盒（袋）：排屋——南北入户门钥匙、车库电动门钥匙、阳台露台门钥匙、奶报箱钥匙、蓝牙卡；公寓——单元门钥匙、入户门钥匙、阳台钥匙、奶报箱钥匙、蓝牙卡；（4）其他物品：可视对讲机、太阳能热水器说明书/质保单（排屋）、新建小区用户领机证，车库电动门说明书/遥控器（排屋）；3、交房现场后勤准备交通工具、饮用水、食品、水果等物品的准备。 二、 交房时间安排及流程，2、交房流程业主身份确认——物管人员陪同验房并填写验房清单——相关费用结清—签订《商品房交接书》——钥匙、物品、*领取并签收。 三、广告宣传安排 1、报纸12月20日、12月26日分别选择全省发行的两份报纸各投放半版广告，12月20日钱江晚报，12月26日杭州日报。内容要体现交房的喜庆气氛，并表现本公司对房产品的追求和理念。委托设计并交公司审阅。 四、交房人员安排 1、交房接待人员数量根据交房数量及时间安排，预计交房人员约需10人以上，营销部现有人员5人，需要临时另行抽调人配合营销部交房。2、其他人员财务部收付款人员，物管公司验房接待人员，后勤服务人员。

A：说这个种提成的问题，这个要看你是卖什么层次的瓷砖吧，这个问题，还有要考虑的是你们家老板舍不舍得给比较高的点数给你，这个最终会影响你自己的提成的哦，像我现在做的那个，就是老板肯给点数，而且是比较客观的，多少我就不说啦，当然也会根据不同层次的瓷砖去决定那个点数。底薪其实也算是可以的。但是最可悲的是我们这里没有什么市场啊，自己又没有这个方面的经验，而且还要我做外贸的方面，我根本没有经验，厂里面也没有这样的人去引导我，那你说我要怎么办？很可悲的说，我基本上现在都是收底薪而已，很多次想离开了，但是觉得跟之前自己的初心不一样，我自己原本想在那里学习的东西现在根本没有学到。同时也考虑到一个因素就是这段时间找工作真心觉得不容易啊，所以现在就想着先这样子沉淀一下自己吧！

A：所有的销售技巧，包括瓷砖导购员的销售技巧，可以简单地浓缩成一句话，那就是：促使顾客达成交易的关键是满足顾客的*望，你的产品是什么并不重要，重要的是通过你的产品这个媒介，顾客可以得到某种*望的满足。当你与顾客进行行之有效的沟通时，顾客所感受到的不应该是你要卖给他东西，而是能够从你这个得到非常专业的他所想要的帮助。这，就是最关重要的销售任何产品的技巧。许多专业销售人员感觉到自己在实际销售中面对的最大的、最令人头痛的、最难应付的问题就是价格问题。那么，为什么在销售中卖方会经常遇到价格问题？金钱是否就是决定买方购买的因素？对于这一问题，我们关键是要正确认识和理解两种因素，一是清洁因素，二是满足因素。金钱并非最主要的激发买方购买的因素，金钱不足以激励买方产生强大的购买力量。当然，买方会因为支付太多而感到沮丧，但只是当他们认为其他人与他们相比能得到折扣或更低价格时才会这样。买方对付价格的态度与他们对待清洁的态度具有明显的相似之处，人们一般只是在手脏了的时候或是习惯性地去洗手，仅是想保持清洁的或维持习惯的愿望促使人们去洗手，这对价格与购买也是一样，所以价格因素在心理学上又称作清洁因素。如果金钱并非最主要的激发买方购买的因素，那么是什么呢？心理学通过大量研究证实，买方购买的动力大多来自于成就感、对自身工作的满意、工作本身所具有的挑战性、所担当的责任、个人发展的可能性以及对未来的期许等，这在心理学上称作满足因素，因为它们能够促成满足，而清洁因素仅仅通过它们形成的不满足感起作用。所以，强调买方拥有产品后的价值感，而非对自己产品的观感，譬如成本，在销售中是最最重要的技巧。建议读一本书：《行为心理学》

A：亲，这个真不好说哦。通常都是看生意怎么样吧，一般情况都是这样的，正常有个4-5人就算不错了。如果规模大，生意好的话也可以聘用更多的导购员，根据业务需要啦。

A：无论做哪方面的导购,都应该先了解产品的特点,熟记于心,当顾客问你的时候你能将优缺点都介绍出来,才是一个合格的导购员。马可波罗的导购员肯定要了解每款瓷砖的特性。其次还要多关注你的顾客，如何对不同的用户进行产品推广，看其属于哪种类型的人，就可以对不同类型的用户采取不同的措施，做到“有的放矢”，从而能起到事半功倍的效果。

A：一、按公司流程要求*作仓库工作；二、按采购订单及时收货、送检、记卡、入帐；三、按生产部领料计划、领料单及时发货、记卡、入帐；四、按流程要求当天入完当天的帐；五、按流程要求月底盘点，查清盘盈盘亏原因，纠正错误，打印报表。   仓储业务主要包括：一、收货（点数、过称、指导卸货、签送货单，开进仓单、记标识卡）；二、送检（对原材料仓须报送检验，由检验员检验合格否，不合格退货，合格才入仓）三、保管（做好防火、防水，质量、日盘点）四、发货（根据发货计划按量发货、点数、过称、指导搬货、签领料单、开出仓单、记标识卡）；五、记账1、对当日发生的收货、出货入电脑账，打印进仓单、出仓单；2、收货输入送货单位名称、数量、规格、日期等；3、出货写明出货单位名称、数量、规格、日期等；4、日盘点时，注意账、物、卡的数量须保持一致。六、月盘点1、每月底进行月度盘点，数量异常须进行仔细检查核对，查明盈亏原因，对错误进行纠正；2、月度仓库报表（盘点后不得再发生进货、出货，打印报表交财务部门）

A： 当你与顾客进行行之有效的沟通时，顾客所感受到的不应该是你要卖给他东西，而是能够从你这个得到非常专业的他所想要的帮助。这，就是最关重要的销售任何产品的技巧。金钱并非最主要的激发买方购买的因素，金钱不足以激励买方产生强大的购买力量。当然，买方会因为支付太多而感到沮丧，但只是当他们认为其他人与他们相比能得到折扣或更低价格时才会这样。买方对付价格的态度与他们对待清洁的态度具有明显的相似之处，人们一般只是在手脏了的时候或是习惯性地去洗手，仅是想保持清洁的或维持习惯的愿望促使人们去洗手，这对价格与购买也是一样，所以价格因素在心理学上又称作清洁因素。

A：店面建材导购员主要是引导客户消费观念，作预算，促单。作为建材行业的导购与其他行业不同的是：除了店面促单外，还要加强装饰公司、设计师建材同行的沟通与交流互动，增加手里面的*量，*邀约客户到店成单。不能当坐商，而要走出去，做行商。

所谓建材导购可以分为两种一、导购员想买什么样的建材，干什么用，用多少，会有专业的导购员为您详细解说，二、网络，利用网站的形式集合所有建材*于一体，网络咨询，

A： 亲，您是哪里的呢？北京索菲亚衣柜在8月4号有活动的。八大品牌在*会议中心E馆进行一场万人团购会。保证全年活动折扣最低，买贵了10倍差价返还，去年2012年在12月15日搞了一场，我也去了。当场成交了几个亿。如果您是北京客户请搜索北京索菲亚衣柜，进行联系。

学习专业知识，又怕没前途，又要工资高，不愿学习。总之，学习销售技巧，又要工作轻松，无论是在专卖店还是在哪，学习导购，都会有好前途的这个看你个人的要求了，学习与人相处之道，销售能力都会好起来的。不要觉得专卖店工作不体面，如果你愿意静下心学习专业知识，就说明你*不是李刚，那是绝对不会有的。怕就怕现在年轻人又要工作体面，业绩好了工资自然就高，那就要面对现实。如果是想学点别的管理之类的估计就有点难了，毕竟只是个专卖店。既然来了专卖店工作。自己愿意潜心学习

这么久了应该早写了吧？元旦还写吗？如果写需要帮忙可以找我，期待下次有机会合作

你好，工作是否能干好，取决于你的心态和能力，与工作本身没多大关系

简木它知名度虽没索菲亚高，不变形，会比较重视加盟这一块，材料的话，要求也比较多哦，可以从他们官网的招商加盟那个板块可以看到，但这种潜力品牌都重在做大品牌，去查查*。现在都比较流行实木衣柜，简木衣柜的原木材料!而且市场上基本饱和了，耐用，就是产品里外都是用同一树种;扶持政策相对会多一点。 自己多去实地看看比较好，不开裂简木衣柜的话是简约时尚风格的，索菲亚衣柜用的是实木颗粒板和中密度纤维板，现在做衣柜一般都做实木衣柜了。前景比较好。 索菲亚选合作伙伴的话门槛高

这是销售必备的功课，怎么回答的，在学会卖东西？先学会当客户。总结吧有没有卖保险的打过您的电话或者任何推销电话？您当时怎么想的

有能力有业绩的话哪家都很高，没业绩的就拿底薪甚至底薪都要打折

A： 你好，工作是否能干好，取决于你的心态和能力，与工作本身没多大关系

那么如果有用顶角线（也就是石膏线条）的话可以稍微美化一下做到顶的好处在于柜子上面不用担心积存灰尘，比较柔软的感觉。以上是客观的回答，主要看你追求什么风格，和个人喜好了。不做到顶就会看起来比较像家具的真实感，在这个基础上房间墙面刷上除了白色以外的涂料也会显得很温馨。但做到顶在美观上会感觉不舒服。那么顶部会有存灰并且不太好清理

索菲亚衣柜与法国SALM合资做橱柜了,叫司米橱柜,强强联合的阵势,无疑是最值得关注的

学习专业知识，又怕没前途，又要工资高，不愿学习。总之，学习销售技巧，又要工作轻松，无论是在专卖店还是在哪，学习导购，都会有好前途的这个看你个人的要求了，学习与人相处之道，销售能力都会好起来的。不要觉得专卖店工作不体面，如果你愿意静下心学习专业知识，就说明你*不是李刚，那是绝对不会有的。怕就怕现在年轻人又要工作体面，业绩好了工资自然就高，那就要面对现实。如果是想学点别的管理之类的估计就有点难了，毕竟只是个专卖店。既然来了专卖店工作。自己愿意潜心学习

那么你的销售能力是已经受到肯定的了。至于怎么做好个人觉得还是拿业绩说话，管理好店员以及店内的事物，给老总一个完美的答卷既然你已经是店长了

想做这个品牌素质很重要的，不能太花俏，素装正直

有能力有业绩的话哪家都很高，没业绩的就拿底薪甚至底薪都要打折

A： 先得先享，为答谢广大市民的厚爱，先到先得，真心实意，让利全城百姓，特推出部分特价推广家具答谢消费者，买家具送精美家电，另有部分新品上市XX家居！五一来临之际

海尔大厦附近金宇家具装饰城，在济宁*北站天马，另外济安桥路的金城家具城电话没有

三，二，我帮您问一下一，这个价格是他价值的体现，我不是老板，适当的降价对客户起到促成效果，我们的产品质量好做工精致

到专卖就买 别省小钱 上大当

1、产品知识，什么材料，什么产地?有没有甲醛？能给客户带来什么好处，舒服?健康？2、同行竞争，和其他家具比，你卖的有什么优势，是材料好，还是价格便宜，还是品牌响，还是售后放心，可退可换,3、顾客心理，从众的，告诉他哪些大客户买了，贪小便宜的，送些小礼品4、态度和蔼，百问不厌，回答问题时，尤其是客户问多少钱，问价格，回答一定要在介绍产品之后，否则客户有可能听完价格马上离开，因为他不了解，或者只是想比价格。所以一定要后回答。5、工作勤奋，积累经验，总结教训。

暂无

高端的卖场你好：武汉金马凯旋家居（中南店，我粘贴过来了，徐东店）武汉金马康奈登旗舰店武汉欧亚达家具博览中心武汉居然之家中端卖场，仅供参考，汉口店，汉阳店，被人回答的

A： 【导购的工作内容】 一、宣传品牌： 1、通过在卖场与消费者的交流，向消费者宣传本品牌产品和企业形象，提高品牌知名度。 2、在卖场派发本品牌的各种宣传*和促销品。 二、产品销售：利用各种销售和服务技巧，提高消费者的购买*望，增加本公司产品销量。 三、产品陈列：做好卖场生动化、产品陈列和POP的维护工作，保持产品与促销品的整洁和标准化陈列。 四、收集*： 1、收集顾客对产品的期望和建议，及时妥善地处理顾客的异议，并及时向主管汇报。 2、收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等*，及时向主管汇报。 3、收集卖场对公司品牌的要求和建议，及时向主管汇报，建立并保持与卖场良好的客情关系，获得最佳的宣传和促销支持。 4、了解卖场的销售、库存情况和补货要求，及时向主管和经销商反映。 五、填写报表：完成日、周、月销售报表及其它报表填写等各项行政工作，并按时上交主管。 六、其它：完成主管交办的各项其它临时任务及卖场安排的其它有关工作。 【导购的注意事项】  1、打招呼时，口气温和、语气适中。 2、给客人一个微笑，让客人有一种惊喜。  3、不要跟在客人后面，要从正面接触客人跟她打招呼及介绍产品。 4、要从心里欢迎客人，不要心里认为客人到底买不买。 5、没有买到东西的客人也要礼貌的对待。  6、顾客完成交易后，等待客人所有东西放好后，在将购物袋双手递给她，一定要让客人拿的方便。目光接触，欢迎再来。  7、如果帐台与门之间有一定距离，可以将客人送到门口。欢迎再来。但不要喽嗦。  8、介绍产品时，给客人拿2款以上货品试用。 9、要知道与客人交流，为顾客服务是有价值的。 10、站在客人的立场上为客人着想。  11、成交时询问是否有其他需要，促进二次成交。 12、尽量能留顾客*。 13、紧记店内每件货品的特征、颜色、价钱、质地、做工、有什么尺码，放在那里，可以搭配哪些其他货品。 14、每次有新品来时，都应注意该货品有哪些特点，哪些地方和其它货品有不同或相同点。 15、每次有新品来时，最好能试用一下。这样介绍起来货品有亲身感受，会给成交率带来机会。  16、避免说出客人的*缺陷。  17、在介绍货品的时候，尽量展示货品对客人的好处。每件货品在设计和选料时都有其特点所在，如客人不喜欢这款可以为其挑选其他款式或颜色。而不能指出我们货品的缺陷。 18、可以多了解客人，在介绍货品是会多一些话题。 希望我的回答对您有所帮助。

A： 不知道你入职了没有，看这个时间我回答你也来不及了。

这些*比较真实这个估计比较难有人能告诉你哦。祝你找到好工作，能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到公司周边问问附近的人。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何

《中华*共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

培训免费的，销售部新录用的底薪1800-2200，试用期过后有提成了，要等工作满1年才有机会去进修宜家家居吗

只要你不影响正常的上班.40小时以下。他们的全职员工就看你是哪个部门了，另外的兼职肯定有允许的。不过貌似你的业余时间也做不了太多事情，正职销售员公基本工资15~20/，有底薪;h，每个星期上班时间在28小时以上你好

你家居卖出去的多这个应该看您个人的能力，如果卖不掉，主要就是靠你的提成，为什么工资拿的高，一般导购底薪都不是很高，自然的提成就高

这要看你应聘的职位，打比方说家居饰品和家具区的工资是有区别的，同样的职位，同样的工作区，又分时新和月新，工资也是不一样的，值得注意的是，宜家不像外面的企业每月的工资是底薪+提成，每个月只有固定的工资，每个季度和年都看每个部门完成指标的情况，来额外获得奖金，在订顶斥雇俪概筹谁船京北京，普通的销售员工应该在2000以内。

A：金牌橱柜在市场上也是大品牌，质量都是很好的，而且他们的价格也是比较有竞争力的，所以在他们家做导购，还是不错的，可以卖的很好，你可以去他们店里具体谈下待遇。

其实做任何品类的导购都是一样喔,好不好做在自己的,自己要非常努力的,很用心,很勤快，才能学到东西的。另外金牌橱柜品牌店，有的是厂家直销的，有些是加盟商的。如果是厂家直销的，就会好一些，经常有一些专业培训供你学习，而且也会有各种展会活动，学习的机会比较多。如果是加盟商的，也就是私人老板的，情况就稍简单一点，他会交你一周，跟着学，之后就自由发挥就可以了。

关键是看个人的能力，要对橱柜各方面的知识都要熟悉了解，并且要对计算价格要准确，对橱柜的各种常规尺寸，功能分区的布置，还要一定的沟通能力，你可以去试一试；

A：*的居家养老工作坚持“以人为本，关注和关爱老年弱势*体，提高老年人生活质量”的原则，积极探索居家养老服务的新路子，在上级领导的关心和支持下，鼓楼区金汤*居家养老服务站紧紧围绕“老有所养，老有所乐”开展工作，我们*今年主要做以下几项：            一、根据老人需求提供相应服务：            1、   家政便民类服务，如烧饭做菜、帮助老人洗澡、洗衣、上门理发、陪同就*，代购生活用品及其他生活护理等。            2、   物业维修类服务，如更换水龙头、维修灯具、维修马桶、疏通下水道、安装排风扇、维修钟表等.            3、   *疗保健类服务，如上门量血压、上门注射、生活保健咨询、按时服*提示、康复训练咨询、*疗保健讲座等.            二、开展老人活动，充分挖掘*单位*，以老年教育为载体，在*中形成活到老学到老的风气，一年开展12次老人活动。

为进一步推进锦江*居家养老服务工作的深入开展，切实解决好生活不便、“空巢”老人的生活问题，努力构建和谐*，根据上级有关文件精神，结合本*实际，特制定本*居家养老服务工作计划。            一、指导思想            以***理论、“*”重要思想和科学发展观为统领，以满足辖区广大老年人日益增长的物质和精神文化需求为目标，以保障老人*体中的高龄老人（70周岁以上）和特殊*体老人（包括分散供养的“三无”老人、低保老人、重点优抚老人）为重点，坚持“*政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，以居家为基础，以*为依托，以建立*居家养老服务站为抓手，积极构建居家养老服务工作网络体系，扎实有序推进居家养老服务工作，促进养老服务体系的不断完善，为推动和谐社会建设做出贡献。            二、目标任务            2011年锦江*建立了居家养老服务站，为*老年人提供不少于5项的居家养老服务，初步形成当地*实行购买服务、专门机构提供优惠服务、志愿者队伍提供无偿志愿服务的工作格局。            三、基本服务规范            （一）服务对象。*居家养老服务对象为居住在辖区内的60周岁以上老年人。根据老人的不同情况，分别提供无偿服务、低偿服务、有偿服务和志愿服务。            1、无偿服务对象。主要应包括年满70周岁、生活不能自理且在市区无子女照顾的低保老人、重点优抚对象、“三无”老人、*“五老人员”以及百岁老人等。            2、低偿服务对象。主要应包括以下老年人：①生活不能自理的“空巢”老人（指子女不在本市区居住生活的老年人）；②未享受民政各种救助的80周岁以上“空巢”老人；③有一定经济来源但生活仍很困难的老年人。            3、有偿服务对象。有经济能力，需要日托、送餐或上门照料等服务的老年人，以自费的形式购买服务。            4、志愿服务对象。*内所有老年人，重点是“空巢”老人、高龄、病残老人，由志愿者上门开展服务。            （二）服务内容。以老年人的生活需求为重点，提供助餐、助洁、助浴、助*、助行、助急等服务；同时，兼顾老年人的多种需求，提供文化*、学习教育、*、法律*、代购*等服务。对生活不能自理的老年人可采取专人上门包户的方式提供服务。            1、安全保障服务。通过建立相应的联系制度，充分发挥*工作者和志愿者的作用，通过定期打**、走访、探视等形式，加强对“空巢”老人等的帮扶联系。在*老年人生病期间经常看望、关注，敲敲门、打打**。同时建立相应的应急救助机制，在老年人遇到意外情况时，能得到及时、快捷、有效的救助和帮助。            2、生活照料服务。主要为老年人提供日间托老、购物、配餐、送餐、陪护等特殊照料的服务和打扫卫生、做饭菜、洗衣物、家电维修、管道疏通等一般家政服务。            3、*疗保健服务。主要为老年人提供疾病*（测血压、量体温等）、陪同看病、康复护理、心理卫生、临终关怀、健康教育、建立健康档案、开设家庭病床等服务。            4、文化*服务。主要为老年人提供学习和活动场所、体育健身设施和组织健身团队，组织引导老年人参加学习培训、书法绘画、知识讲座、图书阅览等服务；积极引导老年人参与各类文体活动。            5、精神慰藉服务。主要为老年人提供邻里交流、*谈心、心理咨询，有苦闷矛盾时进行劝解等服务。            6、法律*服务。主要为老年人提供法律咨询、法律援助、司法*及维护老年人财产、赡养、婚姻等合法权益的

A： 不愿学习，毕竟只是个专卖店，销售能力都会好起来的，如果你愿意静下心学习专业知识，学习销售技巧。总之。既然来了专卖店工作。怕就怕现在年轻人又要工作体面这个看你个人的要求了，又要工作轻松，都会有好前途的。如果是想学点别的管理之类的估计就有点难了，业绩好了工资自然就高，又怕没前途，学习专业知识。自己愿意潜心学习，学习导购，无论是在专卖店还是在哪，学习与人相处之道，就说明你*不是李刚。不要觉得专卖店工作不体面，那就要面对现实，那是绝对不会有的，又要工资高

不怎么样是真的短时间到时可以待，工资还是可以的，各种坑爹，特别是里面的销售工资是相当的不错，压力大，还是算了，但是长远发展听朋友说

这么久了应该早写了吧？元旦还写吗？如果写需要帮忙可以找我，期待下次有机会合作

亲，您是哪里的呢？北京索菲亚衣柜在8月4号有活动的。八大品牌在*会议中心E馆进行一场万人团购会。保证全年活动折扣最低，买贵了10倍差价返还，去年2012年在12月15日搞了一场，我也去了。当场成交了几个亿。如果您是北京客户请搜索北京索菲亚衣柜，进行联系。

简木它知名度虽没索菲亚高，不变形，会比较重视加盟这一块，材料的话，要求也比较多哦，可以从他们官网的招商加盟那个板块可以看到，但这种潜力品牌都重在做大品牌，去查查*。现在都比较流行实木衣柜，简木衣柜的原木材料!而且市场上基本饱和了，耐用，就是产品里外都是用同一树种;扶持政策相对会多一点。 自己多去实地看看比较好，不开裂简木衣柜的话是简约时尚风格的，索菲亚衣柜用的是实木颗粒板和中密度纤维板，现在做衣柜一般都做实木衣柜了。前景比较好。 索菲亚选合作伙伴的话门槛高

魅力*索菲亚衣柜五一喜相惠 魅力呈现一、活动内容、扩大索菲亚衣柜销售消费*体四、本次促销商品保密抽屉以及蔷薇争妍请各店在本月20日前全部上样。此种销售方式将为销售常态在平时促销中予以体现：1：1；柜门每满3000元送价值120元衣柜阻尼器一套。5: 紧抓销售旺季。2：全省各专卖店三、完美衣柜——索菲亚衣柜 五·一 喜相惠五、惊爆价特价不参加送阻尼器活动：1使用、本次促销柜体可参照价格表上规定予以减现、赠送抽屉为、惊爆特价4、签单有礼2、活动目的：1#普通抽屉、配套家具全场8、销售细则。4、活动时间、限购特价3、活动地点，如需调整可补差价、限购产品。详情.3折、完美柜门价更低索菲亚柜门，衣柜内设不予打折、活动主题，但不退还差价、赠送部分配套家具现金券与现金1。6。3、完美柜体满就送5，基础价格以新价格为准：4月17日——5月9二。五、本次活动以新价格为版本

到店长助理，这样的品牌店还有EXO怡萧行衣柜，都可以选择，让你做事有据可依，现在品牌的专卖店， 这对我们销售人员的业绩提升也是有好处的，机会还是很多的；另外，一般在销售管理方面比较细化，只要认真的学习、再到代店长、直至店长都是有规划的，所以线下线上宣传覆盖面是比较广的，到导购；目前，一般都有一个晋升通道；同时因为是品牌，特别是品牌的在专卖店上班、圣象地板等，从实习人员

A： 这家的货量很大，估计会很忙！！！

但是工资不能说很高吧有朋友去面试过，只能说公司是洋气的，可能就是稳定一点，然后福利比较正规吧

们的淘汰率还是比较高的，各方面的福利跟薪水都挺不错的。国内很都招聘会都可以看他们。一旦进去

而不一定非要是最优秀的用面试官的话说。”至于学校他们不要求的。面试分四*，终试，无领导小组讨论：初试，笔试：“顾家只招最合适

首先你要把脸带去，其次还需要腿的走动

你可以先去面试，在面试的过程中可以进行初步的了解并且看下公司的环境等，面试通过之后如果在面试的时候对该公司的环境、待哗攻糕纪蕹慌革苇宫俩遇都感觉还不错那么就可以考虑是否去。

您参加了面试？面试结束的时候您可以问的。一般一个星期内可以有消息。